锦江之星旅馆有限公司工会积极为外来务工者创造第二个家，通过做到工资待遇一视同仁、激励表彰一视同仁、提级晋升一视同仁、关心慰问一视同仁，使近2000名外来工成为公司发展的中坚力量。
锦江之星外来务工人员接近2000人，占职工总数的七成以上。根据他们文化程度低，在心理上渴望认可、尊重的特点，工会在维护外来务工人员合法权益的过程中，注重从精
神、生活、福利、发展上关心他们。不仅为单身在“锦江之星”打工的外来工建立员工宿舍，还开展了“创四佳”———即最佳员工餐厅、最佳员工更衣室、最佳员工浴室、最佳停车棚活动，大大改善了外来工的生活设施和环境。
在锦江之星花木店的员工食堂内，一块“我爱我店”企业文化宣传栏吸引了记者的视线，只见公司发展目标、经营理念、经营状况、员工生日名单、一周菜谱等分门别类地张贴在宣传栏内，来自安徽的营业部主管郭虹告诉记者：“有些打工者来自北方，吃不惯米饭，所以厨房专门做了馒头、面条供大家选择。”
公司党委副书记、工会主席冯学华说，为了提升外来务工人员的技能水平，公司每年都开展“身在锦江之星，争当锦江之‘星’”服务技能竞赛系列活动，积极创造条件提供专业技能培训机会，为外来务工人员脱颖而出搭建平台。去年在上海市旅委组织的铺床技能比赛中，锦江之星有10名员工获奖，其中9名是外来务工者；同年公司评出的“最佳员工”中外来务工人员占了70%以上。据统计，锦江之星目前的客房领班中，约80%以上均为外来务工人员，其中部分人员还走上了主管、部门经理等管理岗位。
□记者王枫
