评论：发展党员当过群众信任关

　　今日《中国青年报》《法制日报》报道了《浙江瑞安一被罢免村主任入党引争议》的事件。说的是一年前，浙江省瑞安市莘塍镇莘塍办事处上村村村民委员会原主任李道原，因失去村民信任被罢免了村主任职务，但在启动罢免程序过程中，莘塍办事处党委却批复同意吸收李道原为中共预备党员。当地村民十分不解地质问：“一个失去村民信任被罢免的村主任，党组织为什么却发展其入党？”而支持李道原入党的莘塍办事处党委负责人说：“被罢免既不是行政处分，也不是治安处罚，党章上哪一条规定，被罢免的村主任不可以入党？”至

　　虽然这个故事叙述的是人们怀疑当地基层党组织的做法，实质上却反映了群众对党的先进性标准的理解和对党的宗旨的信任。

　　首先，那位基层办事处党委负责人的认识落后于普通村民了。《党章》固然没有哪一条具体地规定“被罢免的村主任不可以入党”。但是，《党章》中的党员“八条”标准却对党员先进性的标准规定的清清楚楚。那位被罢免的村主任既然有失去村民信任的原因，必然也就有不符合党员“八条”标准的地方。显然，群众之所以反对他入党是按照《党章》规定的党员标准去衡量的。而当地基层党组织却显得强词夺理和不讲理了。

　　第二，当地群众十分清楚执政党的地位和基层党组织的作用。当地的老百姓之所以“ 不断上访” 强烈要求上级党组织取消李道原的预备党员资格。也因为群众知道保持先进性的党组织应该由什么样的党员组成。他们担心不够先进性资格的人进入了党的队伍，不但会给党组织造成影响，也会给基层工作造成损失，甚至会伤害到群众的切身利益。因此他们才那么执著地坚持意见，不达目的决不罢休。恰恰说明群众对党的关心和爱护。

　　第三，群众关心党员队伍的先进性是民主精神在党建工作上的体现。按照过去的一般的理解，发展什么人入党是党内的事情，讨论和通过新党员入党是党内的民主程序。那么，党外群众是不应该过问的。可是，如今不同了，莘塍镇上村村的村民没有把当地发展什么人入党看成与己无关的事情，而是非常关心党员队伍的先进性，这就是很大的进步。如果，全国各地的人民群众对当地发展党员的工作都能够如此关心，我们的党员队伍就一定是由按照先进性标准组成的。

　　看来，在党的建设问题上，在发扬民主问题上，在保持共产党员先进性问题上，在领会和理解《党章》精神实质等问题上，浙江省瑞安市莘塍镇莘塍办事处党委负责人的认识落后于当地的村民。

　　最近，中央印发了四个文件，要求建立保持共产党员先进性的长效机制，其中特别强调了党同人民群众的联系。所以我认为，发生在浙江省瑞安市莘塍镇莘塍办事处上村村的一场“ 入党风波” ，可以作为一个典型案例来研究。其中最发人深省的就是，党的基层组织建设和发展党员的工作应该走群众路线，充分听取群众的意见，让群众分辨什么样的人够资格加入共产党。只要我们的党员都能得到人民群众的认可，都能达到群众心中的先进性标准，先进性的长效机制就有了最基本的保证。(作者：川耗子)