本报讯 本报昨天关于凤阳县公开招聘50名本科大学生担任村委会副主任的报道，引起社会各界强烈关注。许多读者对这一做法表示肯定的同时，也提出了质疑，认为此举可能与我国现行相关法律相抵触。
在采访中，很多读者对凤阳县这一新型的纳贤方式表示赞同。在一家大型投资集团工作的程先生说，今年北京等地相继出现招聘大学生当村官的现象，凤阳县此举，既可以为
大学生就业提供平台，在一定程度上缓解就业难，另外农村发展需要大量的懂知识、有技能的高素质人才，大学生当村官将会有力促进当地农村经济发展。
不过，一些法律界人士和专家在肯定这一做法的同时也提出质疑。刘和生律师认为，招聘大学生当村委会副主任与我国《中华人民共和国村民委员会组织法》（简称《村组法》）中的规定可能相抵触。刘律师表示，目前我国农村实行的是村民自治制度，《村组法》明确规定：村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生；任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村委会成员，另外村委会成员不得脱离生产。因此，凤阳县直接招聘大学生当村委会副主任应与现行法律相抵触。刘律师说，如果聘任大学生不属于村委会成员，聘任“村官”助理协助村领导处理事务是可以的。
省民政厅基层政权处有关负责人告诉记者，如果招聘的村委会副主任不属于村委会成员，是可以直接聘任的；如果属于村委会成员，则必须由村民直接选举产生。凤阳县人事局公务员管理科有关负责人说，他们这次公开招聘村官就是在借鉴北京等地经验的基础上，结合本地实际情况而制定的招聘办法，招聘的50名大学生村官属于村委会成员。该负责人说，他们这次也是“摸着石头过河”，当时考虑得可能不是很周密，如果确实与《村组法》相抵触，他们将会以法律为准，对其中相关细节进行完善和调整。
（本报记者 刘建昌）
