流动党员的家

　　许蕾朱宇

　　12年中有1063人次转入转出党组织！这就是宁波经济技术开发区综合党总支面对的现实。从1993年成立之初仅有27名党员，到如今两次被评为省级先进，开发区综合党总支的成功经验，为解决“流动党员”问题找到一条新路。

　　开发区综合党总支是拥有302名“候鸟型”的流动党员的党组织。这一党员群体流动性大，层次高，分散广。

　　针对党员动态流动特征，综合党总支大胆创新，一改传统的静态管理方式，采取块状管理与动态调整相结合，确保每个进入开发区工作的流动党员，都能纳入到党组织体系，它因此成了宁波开发区企业流动党员的“蓄水池”。

　　同时，对于那些单独建立的各项工作都已步入正轨的企业党支部，只要符合相关条件，就能划归上级党委直接管理。12年来，共有30家企业通过这种方式建立了党组织，综合党总支成为名副其实的非公企业党支部“孵化器”。

　　多年来，党总支倡导以“少集中、多分散”、“讲求实效”等理念开展组织生活。特别是，经过开发区党总支的精心策划，组织了大量的被党员们称赞为“很有创意也很有意义”的精品党日活动，使党员有了归属感，组织有凝聚力。

　　除党员活动之外，为解决党员与组织之间日常联系问题，综合党总支开发了党建网站，利用互联网发布信息和资料，提高党员知情度和参与率。综合党总支从成立之初起就开始编印《总支动态》刊物，这份刊物如今已经走过了12个年头，成为综合党总支与党员进行沟通的一座桥梁。