天气已进入高温酷暑期，夏季施工高峰也已到来。记者7月18日获悉，珠海市建设局紧急发文要求各下属单位做好建筑工地防暑降温工作，确保施工现场工人的人身安全和健康。规定本地天气预报当日最高气温达到40℃时，将停止工作。（见7月19日《珠江晚报》）
在酷热难耐的暑期，这条新闻给劳动者带来了一丝凉意。
春夏秋冬，四季轮回，在夏季高温时节，对在生产岗位上的劳动者来说，无疑要经受比平时更加严峻的高温“烤”验。近年来的高温有时候甚至已经成为一种自然灾害，在一些地方还发生“热死人”的悲剧。高温对人体健康乃至生命的威胁，有时已经到了可怕的地步，令人为之心悸。
但是，目前高温作业可参照的《防暑降温措施暂行条例》还是1960年制定的。而室外温度到了多少摄氏度才算高温，到了预定的高温时应该怎样应对，高温作业的人们应当享有什么样的待遇，统统无章可循，保护高温下劳动者的合法权益，也就无从谈起。
过去，我们应对高温的办法是“战高温，斗酷暑，向高温要效益”，这种“与天斗，其乐无穷”的思维方式，仅仅考虑了积极进取的一面，而没有认识到，这是以牺牲人的健康及生命为代价的。在全社会倡导人性化关怀的今天，再这样做是与以人为本的执政理念背道而驰的。
在社会竞争压力巨大，许多人一岗难求的今天，很少有人能够有勇气为维护自己的健康权，而勇敢地放弃“高温作业”。因此，用刚性、强制性的制度防范高温灾害就成了政府的责任。珠海市建设局率先发出当日最高气温达到40℃时将停止工作的“高温停工令”，无疑值得肯定和推广。□高君波
