年轻人毕业就失业 工厂用工瞄上“新失业人群”

　　早上九点，王林睁开惺忪的双眼，一天又开始了。吃了点早饭，到街上看了会儿下棋的，问候了一下遛鸟的老先生，王林又开始盘算：这一天应该怎么过呀。

　　21岁的王林两年前从一家职业学校的计算机专业毕业。毕业后他也曾到几家公司应聘，在电子信息城卖过电脑、送过货，还到写字楼做过一阵子保安。两年中，他工作过的单位不少，但没一个能超过半年。

　　“新失业群体”高不成低不就

　　在王林的同学里，像他这样的并不少见。在一些研究者那里，他们被称为“城市新失业群体”。他们大部分是改革开放后出生的独生子女，在职业学校或大学毕业后，找工作时却发现，技术含量高的工作干不了，吃苦受累的不愿干。用王林的话说就是“每天挤公交车上下班，出臭汗，最后一个月只能拿800元钱，这样的工作，不干也罢”。

　　随着大学生的大量毕业，年轻人的就业压力正逐步增加。据我市劳动部门公布的一组数据，去年1～9月份新增的12万失业人群中，20～30岁的年轻人有5万多，超过40～45岁下岗失业人员的数量。对此，有关人士指出，他们有的并非找不到工作，而是对工作挑三拣四，每天“漂”在社会上等待“最好”的机会。

　　市劳动和社会保障局就业服务中心市场处处长张在祥一直关注这一问题，他告诉记者：“这些失业群体如果来就业中心找工作，我们肯定帮助他们，但问题是现在有些年轻人不想工作。”

　　工人短缺阻碍企业发展

　　一边是大量年轻人失业在家，另一边却是工厂存在用工荒。

　　栾产一是青岛洪林家具公司的老板，他一直为技术工人紧缺而发愁，工厂的发展也面临瓶颈。“现在，只有农村来的务工人员才愿意去做家具，城市里的孩子光想挣大钱，对于当技术工人不屑一顾。”栾经理说。

　　栾经理告诉记者，“农民工有个很难解决的问题，就是每到秋收麦收时节工人们就要求回家，而此时正逢家具业的销售旺季。工作时间不确定，工人队伍也不稳定，如果有别的厂来挖人，只要稍微加点钱，工人就会走。这样一来，一些出口的业务找上门来也不敢接，因为没法保证交货时间。”

　　青岛家具行业协会秘书长单青川介绍，目前我市有400多家家具生产企业，几乎每家都存在技术工人短缺的问题。据粗略统计，缺口总量约在四成左右。

　　不仅是家具业，服装、地毯、洗车等行业普遍存在工人短缺的情况，特别是出口量大的一些产业，对工人特别是技术工人的需求越来越迫切。

　　工厂向“新失业群体”敞开大门

　　工人队伍不稳定影响了企业发展，栾经理说，他一直想在本市市民中找一批年轻人补充工人队伍，聘用本市市民的最大好处就是其工作时间稳定，签订劳动合同后，不会出现随便走人的现象。

　　单青川告诉记者，俗话说“一招鲜，吃遍天”，技术工人今后会越来越吃香，收入也不比白领差，现在家具行业有的雕刻工专门做高档家具，一个月就能拿到上万元。即便是普通的技术工人，一个月挣两三千元也不难。

　　据了解，也并不是所有的失业者不想做技术工人，有越来越多的年轻人正逐步转变观念，希望能从基层干起，拥有一技之长。王林就向记者表示：“都20多岁了，谁愿意在家闲着啊！”

　　栾经理表示，如果有人想到他的工厂学习技术，他会非常欢迎。（赵健 马旭）