金黔在线讯 贵州师范大学把干部教育培训作为实施人才强校战略的重要任务来抓，利用高校自身教育资源优势，扎实推进全校干部教育培训工作。
充分发挥党校和其他干部专门培训机构的主阵地作用，重点抓好处级干部和地厅级后备干部的教育培训。2003年以来，学校党校先后组织举办了处级干部学习贯彻“三个代表”重要思想读书班、处科级干部和高级专业技术人员“三个代表”重要思想学习班等，共培
训700余人次，处级干部和地厅级后备干部的参训率均达100%。
充分发挥高校学历培训和专业培训的优势，不断加强科级干部和处级后备干部的教育培训力度。积极创造条件，选送年轻干部到省内外高校参加各种业务培训、专业进修和学历教育，鼓励年轻教师提升学历层次。近三年，全校参加省内外高校业务培训、专业进修和学历教育累计达300余人次。充分发挥学校自身优势，按照“缺什么、补什么”的原则，有针对性地举办各种专题培训班。2003年以来，先后举办高校教师岗前培训班、新进校人员岗前培训班、党务工作培训班(会)、教学工作培训班(会)、学生工作培训班、计算机软件及网络办公培训班、档案工作培训班、公文写作培训班等30多个班(次)，参加培训人员达2000多人次。
该校把干部的业务培训作为一项基础性、长期性的工作来抓。重视对干部进行高等教育理论的培训，有针对性地选派一些优秀干部到清华大学等重点大学进修培训，提高干部对高等教育的管理水平和能力。重视对干部的管理知识的培训，重点选派一些优秀干部到国家教育行政学院、高等院校等学习管理知识。通过校内举办各种经验交流会、研讨会、工作会和组织相关干部参加校外同行业的各种年会、研讨会、专题讲座、培训会等，提高干部的业务能力。作者：李凯来源：金黔在线—贵州日报
