北京劳动力市场求人倍率创新高 结构性矛盾突出 | ||
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http://www.sina.com.cn 2006年07月21日17:23 新华网 | ||
资料图片 新华网北京7月21日电(王佳 张淼淼)2006年第二季度北京市劳动力市场求人倍率继续保持2002年以来的增长势头,达到历年最高值1.35。劳动力市场需求旺盛,但结构性就 业矛盾依然突出。据北京市劳动和社会保障局相关负责人鲍佳介绍,求人倍率达到1.35,意味着有100名求职者在135个岗位上进行选择。而与此同时,二季度北京市劳动力市场的最大匹配率为0.55、最大求职成功率为0.75,意味着45%的岗位匹配不到合适的人选、25%的求职者在劳动力市场中找不到合适的工作岗位,所以劳动力市场的需求虽然旺盛,但结构性就业矛盾突出。 鲍佳分析认为,造成劳动力市场上需求持续大于供给,主要有四方面原因:一、经济的发展促进了社会用人需求量的增加。二、部分岗位存在着福利待遇低、工作压力大、人员流动速度快等特点,与求职人员的期望不符。三、部分求职人员素质不能满足用工单位的需求,就业观念有待转变。四、目前各职业介绍机构比较重视开发、搜集岗位需求信息,但在合理匹配方面的工作尚未到位。 统计显示,二季度劳动力供给较上季度增加30748人,增幅为30.61%,与去年同期相比减少4497人,降幅为3.31%;劳动力需求较上季度增加50764人,增幅为40.17%,较去年同期增加了18085人,增幅为11.37%。 据了解,二季度北京劳动力市场供不应求、缺口最大的三个职位分别为:市场营销、餐厅服务和简单体力劳动。其中,市场营销职位缺口达16537人。此外,电子设备装配调试、行政事务管理及机动车驾驶三个职位均供过于求。(完) | ||