三航局上海分公司2746人次获得资助
本报讯（记者范国忠）三航局上海分公司工会根据职工所盼所需，积极构筑为职工排忧解难的“防风林”，深得职工、尤其是青年职工的欢迎。
据了解，“防风林”计划是该公司为构建职工保障体系而于去年推出的。作为“防
风林”的载体，工会专设了职代会生活福利委员会，由行政副经理担任主任，公司工会办公室主任为副主任。福利委员会定期召开工作例会，会前充分酝酿、规范议题，会中积极探讨、落实措施，会后认真执行，不留尾巴，使职工“防风林”运作始终处在正常状态。
去年年中，部分大中专毕业没有几年的青年职工抱怨“买房难”。这一抱怨很快通过多种渠道被反映到公司生活福利委员会。据此，福利委员会多次召开会议，专门研究解决青年职工买房和租房困难的问题。在公司党政领导的大力支持下，工会出台、并经职代会通过了《青年技术骨干自购住房实行房款补贴办法》，青年技术骨干由此深受鼓舞，生产和创新积极性得到了极大的调动。
担任项目部副经理的一名青年技术人员因生产压力和工作困难，一度想跳槽一走了之。但他想到生活福利委员会对青年技术骨干的工作、学习和生活如此关心，最终还是留了下来与企业同甘共苦。在他的带动下，项目部职工顽强拼搏，提前20天完成了国家重点工程建设任务。两名已经跳槽的青年技术骨干听说公司积极构建职工保障体系，并专门出台了“防风林”计划为职工排忧解难，感到原单位的氛围更有利于自己的发展，于是坚决要求“吃回头草”。
据悉，该公司“防风林”建立以来，已有2746人次得到了各类资助，其中80％以上为青年职工。
