瞒报生育险 罚完单位罚责任人

　　核心提示

　　参加省级养老保险统筹的用人单位不享受生育保险足额缴纳生育保险费满12个月，就可以享受生育保险待遇享受的生育津贴与个人缴费基数成正比

　　早报讯 （记者侯林利实习生杨凌）昨（21）日，新出台的《成都市生育保险办法》

　　省级统筹不享受生育险

　　养老保险在省级社保缴费，由于没在市上缴纳生育险，那可以享受生育险待遇吗？就老百姓关心的省级统筹的生育保险问题，成都市劳动局相关负责人解释称，由于以前生育保险和养老保险捆绑缴费，0.6%由单位承担。参加省级养老保险统筹的用人单位，其生育险不在市级保险统筹中。

　　新政策规定，如果用人单位职工参加了成都市基本医疗保险统筹，其初次参加本市生育保险时，其基本医疗保险的参保年限视为生育保险参保年限。此外，市级统筹区域外的生育保险关系转入成都市，其转入前生育保险缴费年限与转入后的生育保险缴费年限连续未间断，前后缴费年限合并计算。只要足额缴纳生育保险费满12个月，符合计划生育相关规定就可以享受生育保险待遇。

　　缴得越多领得越多

　　对新出台生育保险政策是否会降低待遇的担忧，该负责人表示，以前生育待遇都是同等对待，报销金额一样，待遇有失均衡，制度有失公平，新《办法》实行后，个人缴费基数越高，其享受的生育津贴就越高，反之，个人缴费基数越低，其享受的生育津贴就越低。同时可以报销计划生育手术费以及生育引起的并发症。

　　不按规定申报将处罚款

　　“目前还有很多用人单位没有主动给职工购买生育保险。”该负责人提醒广大职工，生育保险是由用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6％缴纳的，职工个人不缴费。职工工资包括加班费、奖金和福利等。单位应足额申报缴纳基数，如果单位不按规定申报，可向劳动部门举报，劳动保障监察部门将按照瞒报工资总额1－3倍予以处罚。情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人可处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责人可处5000元以上1万元以下的罚款。