金黔在线讯 今年上半年，多名综合能力素质过硬、能带领部队科学发展的干部被提前晋职晋衔或被任命到基层主官岗位；以上的机关干部通过培训考核，获得了下基层的“资格证”；个基层建设基础薄弱的中队摆脱了落后面貌，跨入先进行列。这是武警总队党委让科学发展观进入党委决策、进入机关指导、融入基层实践取得的喜人成效。部队建设的全面发展和全面过硬，为维护贵州的社会安全稳定，促进经济建设的稳步发展提供了强有力的安全保障。
进入党委决策。月下旬，这个总队组织总队、支队两级党委成员围绕提高党委领导贯彻落实科学发展观能力素质这一主题，系统学习科学理论，集中交流经验教训，集智破解建设难题，积极提高自身贯彻落实科学发展观的决策能力、执行能力、创新能力和解决棘手问题的能力。本着抓党委带部队、强素质促发展的指导思想，专门制定了《提高党委领导贯彻落实科学发展观能力的意见》，建立了有利于落实科学发展观的评价和激励机制，把重用能科学带领部队发展的干部作为坚持正确用人导向的方向标。工作决策中，他们坚持弘扬求真务实的科学精神，做到“成绩缩小讲，问题放大看”，坚持科学想问题、看问题、讲问题和解决问题，本着求实的原则，真正把科学发展观贯彻到部队建设的全过程，他们着眼部队总体建设现状，制定了整体性发展目标，着眼所属单位基础和现状的差异性，制定了层次性发展目标，着眼部队建设动态性发展的过程，适时制定阶段性发展目标。
进入机关指导。总队、支队两级党委机关规定机关干部下基层必须经过培训和考核，只有获得“资格证”，才能下基层实施指导检查。他们建立部队建设形势分析制度，推出各级领导干部每年在基层蹲点个月以上的举措，强化各级领导干部按法规抓建设的意识，纠正工作指导上的随意性和盲目性，提高了各级党委和领导机关科学指导基层的能力和指导质量。同时，他们本着“把困难当作前进的动力，把问题作为发展的空间”的要求，年初总队上下“翻箱倒柜”查找存在问题，对查找出的工作作风不扎实、表率作风不够好等个问题进行剖析梳理归纳，建立了问题意见“挂号销号”制度，使这些问题得到了及时有效地整改，各级仅上半年就为战士解决实际困难多件。
融入基层实践。针对部队建设起点比较低、基础比较薄弱的实际，总队党委坚持以《军队基层建设纲要》为依据，围绕最基本的、落实最经常的，突出抓了“三个一线”和“四个基本”建设。坚持把“一线指挥部”建设作为关键环节，以先进的治满、中间的治平、后进的治短为手段，提高基层党支部的“三个能力”。从提高干部队伍能力素质入手，举办支队、大队、中队三级主官和党委支部书记培训，建立和落实干部晋职考核和上岗前培训制度，培养一大批基层建设的明白人、实干家。在实践中，为调动广大官兵参与基层建设的积极性和创造性，他们把原来设立的“意见箱”改为“按纲建队建议箱”，在基层局域网络上设置了“实话实说、实话实写”留言板等，及时采纳官兵们提出的合理化建议和意见多条，促进了基层建设的健康发展，个多年与先进无缘的中队，摆脱了落后面貌，跨入了先进行列。
武警总队党委还把集中财力物力为基层办实事、解难题作为让科学发展观贯彻落实到部队建设全过程的重要举措。近年来，他们在武警总部、贵州各级党委、政府的关心支持下，先后投入亿元为基层新建营房万平方米，解决了基层官兵住房、用水、看病、洗澡难等实际问题。为确保以执勤为中心任务的圆满完成，他们还投入多万元，完成了所有基层单位的二级网、三级网的改造工程，提高了部队遂行任务的能力。近年来总队执勤目标固若金汤、内部安全稳定、处突反恐维稳能力不断攀升，执勤中成功防逃制逃起人，连续年实现执勤无事故，为维护贵州的社会安全稳定，为全面建设小康社会和构建和谐社会作出了突出贡献。作者：韩建华 本报武警记者站 谢亚鹏来源：金黔在线—贵州日报
