强制民警休假的悖论

　　近日，福州市公安局对辖区内的民警做的一份压力测试显示，竟有超过两成的民警想辞职，原因是公安民警的压力大大高于其他公务员群体，一个普通的一线民警每天的工作时间一般都在10个小时以上。为了帮民警缓压，7月21日，福州市公安局专门推出一项规定，要求民警每年按照法定休假规定休假，对执行休假制度不力的单位领导要进行处理。（7月22日《东南快报》）

　　合法休假是人们的基本权利，强制民警休假，表现出对基层民警生存现状应有的关注，确实令民警欢呼雀跃。而且，这个规定一旦生效，将具有标本意义，其他各行各业的应该享有而实际没能享有合法休假权利的从业人员的休假也就有了参照的标准。因此，这不仅仅是福州民警之福，也是全国广大从业人员之福！可是，仔细想来，强制民警休假的规定存在着一个悖论。

　　一个民警，平时一天要工作10个小时以上，表明福州警力严重不足，要干的活多。如果强制民警休假制度一旦实行，每个民警每天只干8小时，平均到每个人还有的2个多小时的活谁干？是不是减少出警？那么，百姓的生命财产安全如何能得到保障？在一线警力严重不足的情况下，以牺牲人民群众的生命安全为代价的强制休假措施，看来是无法行得通的。

　　当然，也有一种可能，那就是现在的福州民警工作时间长，缘于工作效率不高。如果这个推论成立，则表明每天10个小时以上的工作，只是表面工夫，官样文章，仅仅在作秀。既然如此，强制休假就成了悖论。

　　因此，给民警真正的关怀，不是强制休假，而是切实增强警力。这就需要科学管理，盘活警力资源，精简机构，给部门消肿。有资料显示，目前全国的一线警力仅占公安战士的39%。全国的公安系统虽然庞大，但2/3的人不在一线，人浮于事，也就难怪警力吃紧，普通民警必须每天工作10小时以上了。想办法将一线警力的比率提高，再根据需要，从严峻的就业市场招聘人才，让警力达到应该配备的数量。这样，休假也就顺理成章，不必做强制休假的空头文章。

　　目前我国的就业压力大得很，光今年毕业的480万大学生就有6成将处于失业状态，其他需要就业者的数量究竟有多大，可想而知。为什么不从就业大军里挑选一部分人才充实警力？一方面，让警力配备充足，在保证人民的生命财产安全的前提下，民警也就能充分享受合理休假的权利。一方面，也能一定程度纾解就业压力，让更多的人享受工作的权利。

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