评论：大学生热聘收费员是人才资源的浪费(严瑶)

　　申苏浙皖高速公路有限公司计划招聘147名收费员，却引来1600多人报名，而大学毕业生就有700多名。此次招聘收费员的要求并不高，只要高中毕业就可报名，但在报名者中，40％以上都具有大专学历。

　　人才的高消费的传闻已不新鲜了，但这样多的人去追一个收费员，令人扼腕！毫无疑问，高速公路收费工作比较稳定，工资福利等都有一定保障，能尽快找到一个工资相对稳

　　但是，值得我们思考的是，这样的现象到底是好是坏？至少有一点应该是明确的，这样的资源浪费，并不是一种好事！它反映出我国人才传输与职场需求的脱轨，反映出我国在培养人才、市场就业，以及大学生的人生规划方面存在不足！现在的高校毕业生，普遍存在着与实际专业不对口现象，或从事着知识技能水平远低于实际能力的职业，这无疑是对教育资源及人才资源的一大挥霍。

　　由此，我忽然想到一个朋友曾经说过的笑话：同样是一个通阴沟者，在国外，有人问“100元通不通？”没人理会。“150元？请你帮帮忙了！”通阴沟者勉强答应。而同样的事情发生在我们这里，“50元怎么样？”通阴沟者闻声而应，旁边突然会有人大声道：“我——30元！”廉价的劳动力比比皆是，不容你不低下高贵的头。照这样的形势下去，看来以后扫厕所都要本科文凭了，而这样的恶性循环，对整个社会来说，肯定是不利的。

　　我们不能说那些“高学历，低职业”的择业者有什么不对，在无奈承认既存事实时，想必他们心中对现世多多少少怀有些悲凉和无奈感。而让合适的人去合适的位子，虽然还只是镜花水月，但相信只要整个社会一起努力，是会呈现出非凡的效果的，让有志者心中不再留下无奈和未达的抱负，更不让社会上的有用之才白白流失，真正做到“物尽其用，人尽其才”。