1607家企业建立工资协商制 |
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http://www.sina.com.cn 2006年07月24日02:03 江南时报 |
本报讯(记者 姜振军)员工流动率从40%下降到1.5%,公司从亏损到创利税200多万元,建立工资协商制度不仅使职工得益,企业更得利。这是盐城市澳光电子公司经营者总结出的经验,这也正为盐城市许多企业所认同。近日,记者从盐城市有关部门获悉,截至6月底,该市建立工资协商制度的企业已达1607家,而去年底才有431家。 据了解,按照今年江苏省的要求,100人以上的建会企业都要建立工资协商制度,5 0人以上建会企业建制面达70%,整个建会企业建制面达50%。为了实现这一目标,盐城市进一步采取扎实措施,加大推进力度。各地普遍建立了工资协商指导员队伍,已达662人,办培训班26期,近1700人参加了培训。在工资协商中,劳动定额、工价突破,一线职工走上协商一线,建立工资协商听证制度是该市的“三大亮点”,这些举措使工资协商制度成为一项“惠民工程”,职工权益得到了切实的维护。工资协商工作开展后,职工队伍稳定了,收入增加了,员工的生产积极性也高了,也促进了企业的发展。 |