技术人员持证上岗的制度在我市推行已数年。但依然有许多相关人士向记者反映了其中存在的问题：“推行持证上岗难度太大了，求职者不理解，企业也不支持。虽然劳动部门费了九牛二虎之力，但我市推行持证上岗制度的总体情况仍然很不理想。”工人是否持证企业并不在乎
“许多企业对工人持证上岗缺乏正确的认识，甚至是一些知名企业，也大都没有要
求工人上岗前必须持从业资格证。”昨天，劳动部门有关人士告诉记者，石狮企业之所以未对工人是否持证作要求，有其现实的考虑。“这几年石狮企业招工本来就困难，技术工人紧缺，企业如果要求工人必须持证上岗无疑将进一步加大招工难度。从这个角度上看，企业对工人是否持证不作要求是可以理解的。”一些企业对劳动部门上门推广从业资格培训似乎很不感兴趣，往往是催一下动一下，抱着无所谓的态度。甚至有企业老板公然表示不愿招持证的工人。“是骡子是马，拉出来遛遛就知道了，何必要什么从业资格证？”正是出于这样的意识，使得持证上岗制度的推行在现实中进一步搁浅。开展持证督查查出假证一堆
尽管有许多企业对持证上岗不感兴趣，但劳动部门从未放弃推行工人持证上岗的努力。一方面，他们加大技能培训和从业资格鉴定的力度，为企业输送持证的合格技术工人，另一方面，他们积极开展持证上岗专项督查，督促企业加快推行持证上岗的步伐。据介绍，这几年，劳动部门对餐饮行业的督查进行得比较多，在该行业中持证工人人数随之增多。但是与此同时，社会上也出现了众多持假证现象。“1999年之后的从业资格证，其真伪尚可查询。但如果是1999年之前的技术等级证，如果伪造得比较好，我们根本连一点办法也没有。”劳动部门有关人士坦言，目前他们判断从业资格证、技术等级证真伪的办法基本上是凭经验，因此也加大了部门监督的难度。推行持证上岗依然任重道远
虽然推行持证上岗面临着许多难题，但劳动部门表示，他们仍将继续作出努力。一方面积极探索职业技能培训鉴定的新机制；另一方面，将继续深入企业进行宣传推广，加大持证上岗督查的力度，形成良好氛围。对于最近出现的假证问题，有关人士建议上级劳动部门应出台相应配套法规，改变当前技术等级证、从业资格证“终身制”的做法，设定一定年限进行年审，并逐步登记规范，联网管理，使假证原形毕露。（记者吴汉松）
