本报抽样调查显示：近八成郑州市民赞成拆咪表

　　郑州市民不待见咪表，这是本报抽样调查得出的结果。

　　7月22日、23日，本报面向郑州市民发放300份咪表问卷，收回有效答卷280份。

　　问卷内容包括目前郑州该不该拆除咪表、咪表在郑州“水土不服”的主要原因是什么等6个方面。

　　该不该拆？近八成市民赞成

　　7月20日下午，郑州咪表听证会上，郑州市停车服务管理有限公司（以下简称咪表公司）负责人公开了咪表入郑的相关资料，希望能使咪表免除灭顶之灾。然而，此举尚未看到有什么效果。

　　参加本报抽样调查的280名受访者中，220人赞成拆除咪表，占总人数的78．57％。60名受访者则认为，咪表确实存在问题，但改进之后可以保留，占总人数的21．43％。值得注意的是，没有人反对拆除咪表。

　　为何“水土不服”？七成市民归因咪表公司

　　关于咪表在郑州“水土不服”的原因，78．57％的受访者认为，这是由咪表公司自身存在的问题造成的。

　　此外，还有32．14％的受访者认为，与沿海发达地区相比，郑州的经济社会发展水平较低，暂不具备大规模实施咪表停车的条件。

　　都有哪些失误？逾半市民认为公司越位

　　57．14％的受访者认为，咪表公司提供停车服务，本应以服务者的姿态出现，而实际上则是以管理者的姿态出现，令人反感。半数受访者觉得咪表停车收费标准过高，难以承受。锁车、车辆丢失损坏不赔、强制售卡等行为，使咪表公司给逾七成受访者留下了管理方式粗暴的印象。

　　是否选择咪表停车？不足一成市民愿停

　　在道路上同时有咪表车位和非咪表车位的情况下，近六成的受访者表示会选择非咪表停车位，选择在咪表车位停车的受访者不足一成。此外，三成以上的受访者说自己会随便在路边找个地儿停车。

　　郑州市政府引进咪表的初衷是改善市区停车环境。但从调查结果来看，市民对咪表运行情况不满意。53．57％的受访者认为咪表进入郑州后，郑州的停车环境并未改善，42．85％的受访者认为咪表不仅没有改善停车环境，反而破坏了原有的停车环境。

　　60．71％的受访者认为咪表公司应从自身查找原因，努力改善形象，不断提高服务水平。57．14％的受访者认为咪表公司应该降低价格，刷卡、付现金均可付费停车，而不能强制刷卡停车。60．71％的受访者认为，咪表占压人行道、盲道，影响交通秩序，是由于规划不合理造成的。他们建议政府有关部门对现有的咪表停车位进行重新调整。

　　咪表为何要收费？八成市民表示不明白

　　在调查中，记者随机对部分受访者进行采访，但八成受访者对咪表的运营实质并不了解。

　　五成车主不知道车位经营权是咪表公司有偿取得。

　　郑州市电力公司陶姓司机说：“咪表公司在拿公共资源做生意，而我是纳税人，这些地方的建设都有我的‘赞助’，我停车凭啥让我花钱？”

　　更多的人并不认为自己在停车位停车是接受服务，而认为咪表公司乱收费。

　　中原汽贸出租车公司赵振平说：“不就是在路边停了会儿车吗？咪表公司究竟提供了什么服务？”

　　几乎所有的受访者都不知道咪表收费停车是调节交通的一种组织形式，是为了让车主在最短的时间内有偿使用公共车位，尽快办事，尽快走人，以减少对交通的影响。此外，通过不同地段、不同时段之间收费标准的区分，让车主按照停车时间长短决定停车地段，以调节停车位的合理运用，减少停车拥堵。

　　本次调查，受访者构成分析：

　　性别：男性有195人，女性有85人。

　　年龄：20岁~30岁的79人；30岁~50岁的101人。

　　学历层次：高中（中专）以下的58人。

　　（记者王海科关素垒）

　　附：郑州咪表调查问卷

　　1．你认为郑州目前该不该拆除咪表（只能选择一项）？

　　Ａ应该Ｂ不应该Ｃ咪表改进后继续保留它

　　2．你认为咪表在郑州“水土不服”的主要原因是什么（可选择多项）？

　　Ａ郑州司机素质不高Ｂ郑州经济发展水平有限

　　Ｃ政府对咪表支持不够Ｄ咪表公司本身有问题

　　3．你认为咪表在郑州运营失误有哪些（可选择多项）？

　　Ａ停车公司以管理者的姿态出现，而不是以服务者的姿态出现，引起市民反感

　　Ｂ咪表公司公关有问题，从成立之初就没给市民留下好印象，出现危机时又不会及时化解

　　Ｃ咪表定价太高

　　Ｄ锁车、车辆丢失损坏不赔、强制卖卡等管理方式有点儿简单粗暴

　　Ｅ咪表只刷卡不收现钱，收费方式太死板

　　Ｆ其他——————————————（欢迎注明）

　　4．你认为咪表是否改善了郑州的停车环境？

　　Ａ改善了Ｂ没改善Ｃ不但没改善，反而破坏了

　　5．停车时，你会选择咪表车位还是非咪表车位？

　　Ａ咪表车位Ｂ非咪表车位Ｃ随便找个地儿停放

　　6．你认为咪表公司如果在郑州继续生存发展，关键要改善什么？

　　Ａ依靠政府，强力推行Ｂ改善形象，提高服务

　　Ｃ降低价格，灵活收费Ｄ依法规划，合法经营

　　Ｅ其他——————————（请注明）姓名————性别———

　　联系方式————单位名称————

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