人多压力大 国展招聘会2000元锁定心理底线

　　（ 吴平/摄 资料图片）

　　7月22日，北京第二十二届“共创未来”国展人才招聘会举办。招聘会设立在国展的第六、七号馆，六号馆是综合招聘馆，七号馆则是IT、电子、高新技术和文化广告传媒专馆

　　因为今年的就业人数较多，压力较大，所以有许多应聘者压低心理底线，主动降低工资要求，但仍然觉得压力很大。

　　户口在江西的陈小姐有工作经验，在北京的几家公司曾经从事过行政管理和会计等职务，现在想换个公司。陈小姐告诉记者，她投放了十多份简历，感觉有希望的单位不是很多，而且她还被拒绝了好几次，原因是她没有北京市户口。她对工资要求不高，每个月2000元就可以，就这样的要求也遭到拒绝，陈小姐有点不甘心。

　　北京工业大学的李先生学的是计算机专业，他对工资的要求也不高，初步目标是2000元，如果有一个合适的职位，比这再低一点也可以承受，但是即使这样，他也感到压力很大。招聘会给他的感觉是规模不小，跟计算机有关的职位也不少，但心里还是不塌实，因为应聘的人很多，竞争也很激烈，有的应聘者要比自己有经验得多。

　　网络招聘各取所需

　　记者在会场发现，诸多网络媒体也加入到展会里面来。在六号馆，中华英才网、智联招聘两家比较知名的招聘网站都设立了比较大的展位，不过他们不是来为自己公司招聘人才，而是为自己的企业客户搜罗包括信息技术、制造业、金融业、电信、电力、公关、广告、化学制品、消费品、药品和航天业等在内的各类人才资源。许多学生都填写了应聘的表格，并把自己希望谋得的职位写上去，希望借助这种方式尽快找到工作。

　　与前两者不同的是，新华网、万行工作网、奇虎网、慧聪网等网站在为自己招募人才。慧聪网招聘的是电话直销代表、资讯编辑、网页制作、JAVA高级程序员、销售培训师、客服、质检、培训、高级网站策划师等职位；万行工作网招聘的则是国际展会项目专员、展会项目经理以及广告客户主任等职位；奇虎网则需要软件开发工程师、企业产品经理、客户服务经理和会计，以及比较适合应届毕业生和实习生的职位，如产品助理、电话回访客服专员等。

　　在这些网站中，职位需求最大的是新华网，职位包括政府网站编辑、时政新闻编辑、国际新闻编辑、专业频道编辑、论坛编辑、网络评论编辑、短信编辑、速记员、网络主持人、英文编辑、外文编辑、网页设计、网络系统管理、网站应用开发、电子政务专员等，研究生学历要求居多，而且对英语水平和工作经验也都有要求。

　　招聘会也有独角戏

　　在诸多招聘企业中，大部分都是与IT相关的企业，招聘的职位无外乎软件开发工程师、网页设计、程序员等等职位。在六号馆，北京道亨兴业科技发展有限公司的招聘展位前聚集了大批的学生，大部分人手里攥着笔在写着什么。记者发现，与其他招聘企业不同的是，该公司在招聘展位外面贴出5道题，用以考查应聘者的计算能力、脑筋灵活程度以及与人打交道的能力，应聘销售员的人要回答出这5道题并把答案写在简历后面交上来。

　　■记者手记

　　赶着大热天跑到国展，看到的是比较火爆的招聘会场面。不过，火爆之中记者却略感乏味。

　　参展企业不少，知名企业不多，虽然现场有联想和清华同方，但是毕竟为数很少，而且职位要求也把一部分人拒之门外了。

　　很多应聘者都有这样的反映，觉得会场规模是比较大，但是似乎合适的职位不是那么好找。究其原因，又提到了一个老生常谈的话题，就是企业的招聘要求中仍旧死把着“有工作经验”不放，就这一条，就会把很多缺少经验的应聘者推到门外。

　　今年的应届生本来就要比去年多，难道一定要把这些应届变成往届生才肯罢休么？看着那一张张单纯的学生面孔，睁大双眼于众多招聘广告中寻觅意中职位的模样，不免让人有些担心，莘莘学子要怎样才能迈出走向未来的第一步呢？(记者 马春杰)

　　来源：京华时报