――淄博职业学院发展历程探秘(下)□本报记者 董淑凤 通讯员 路荣平7月16日，中美合资新华百利高制药公司总经理高祥友，与淄博职业学院28名毕业生签订了劳动合同，这是该公司连续两年从淄博职业学院招聘员工了。在这家拥有150名员工的企业里，淄博职业学院毕业生竟占了近一半。高经理说：“淄博职业学院学生工作踏实，基础好，素质高，适应能力强，在短时间内就能顶岗工作。”淄博职业学院学生受欢迎，毕业就业无后顾之忧，这只是一个缩影。
我国高等职业教育正处在创新发展时期，淄博职业学院紧紧抓住这一机遇，扩大办学规模与狠抓内涵提升并重，突出强化管理创新和办学创新力度，发扬拼搏精神，不断增加工作创新点，推进了学院健康发展。为了加快发展，全院教职工放弃节假日，日夜奋战，不少人累倒在工作岗位上。新校区一期工程20万平方米，从去年11月动工到今年7月竣工，创出优质工程，堪称一流。
随着办学规模的扩大，淄博职业学院自2003年始实行院、系两级预算，管理重心下移，同时开展了从严治校、全员素质工程；2004年建立了系部处室量化考评体系并付诸实施；2005年引入ISO9001质量管理体系；今年3月在全院范围内推出了旨在解决改革发展中的现实和迫切问题的岗位创新活动，60个项目入选并正式启动。
将服务理念渗透到学生教育和管理之中。该学院创造性地实施了全时段覆盖工作法，24小时无缝隙覆盖，事事有人管，时时有人管，寓管理于服务之中，既为学生提供了优质高效服务，又消除和化解了各类隐患，及时解决各种突发事件，受到学生和家长广泛好评。
淄博职业学院自2002年组建以来，以就业为导向，大力加强校企合作，探索多种人才培养模式。今年5月10日，淄博职业学院与远方大酒店、鲁中财会培训中心分别签订了“零学费”培养协议；采用“订单式”培养，先后与新华制药、淄博商厦等多家单位签订了“订单式”培养协议。与此同时，淄博职业学院还专门成立了高等职业教育建设指导委员会，200家企业加盟，把人才培养目标与社会需求更加紧密地联系在一起，大大提高了学生毕业就业率。
近日，记者从山东省毕业生就业信息网上获悉，淄博职业学院2006年毕业生就业率达99%以上。其中化学工程系、机械与汽车系、电子电气系、旅游管理系等多数专业学生未等毕业就已被用人单位“抢购”一空，不少企业还预订了明年的毕业生。
