评论：欣闻"蓝领"热得烫手

　　今年广州市市属技校的1.7万名毕业生中，一次性就业率已达到了98%的历史新高。技校高级班毕业生就业后月薪平均已超过2000元。今年广州市属技校所能提供的学位数已满足不了适龄学生入读技校的要求。（7月24日信息时报）

　　短短一条消息，给我们传递了两个信息。一是“蓝领”薪情看好，二是“蓝领”热得烫手。而如果把这两条信息与“白领”一职难求，薪酬期望值不断走低甚至愿意“零工资

　　历来我们在人才问题上存在一个很大的误区，这就是认为只有上了大学才是人才。结果是千军万马奔高考，不读本科不罢休，对培养“蓝领”的技工学校则不屑一顾。而为了满足“千军万马”的本科需求，不少地方又纷纷将原来的专科学校升格成本科院校。既然需求与供给都缠在“白领情结”中出不来，结果是推波助澜，加剧了人才结构的失衡。于是在“蓝领热”的同时，不少大学毕业生成了高不攀低不就的“鸡肋”。

　　“蓝领”热得烫手，“白领”“难求一领”，这是市场对人才结构失衡的必然反映。这个反映，从某种意义上讲就是一个导向：“蓝领”也是人才，“蓝领”也有前途，“蓝领”也有好薪情。我国有七千多万技术工人，而其中高、中级工仅占5%，与发达国家高级技工占近40%的水平相差甚远。高技能人才的短缺已成为制约中国企业发展的瓶颈，企业对高技能人才的需求每年以两位数递增。这个数据，更显示了“蓝领”职场前景的广阔。来自广州的这个消息，其蕴含的趋势意义，已超越了广州一地。