想当警察 先过心理测试关

　　本报讯昨日，记者从省公安厅获悉，今年秋季我省招录警察时，将增加心理测试内容。

　　据介绍，此前，福州市公安局在全省率先成立公安民警压力状况调研课题组，对全市20个警种部门的1200名民警（约占全市公安民警数量的15％）开展了一次前所未有的警察压力状况调研。

　　调研结果显示：1200名民警中，24．68％的民警认为工作中最大的压力是工作待遇差；23．92％的民警认为经济收入是影响自己的第二大压力；21．93％的民警认为经济收入不高影响着婚姻家庭；38．99％的民警认为经费没保障。

　　省公安厅政治部副主任卢炳椿说，警察的任务是相当广泛和繁重的，而内部和外部的生存环境使警察这种职业成了超负荷运转的工作。

　　卢炳椿说，在公务员中，警察心理压力最大、心理障碍最多，属于高风险、高负荷、高强度的“三高”人员。而群众对警察的认识，往往见其“硬”的一面，而他们的艰辛和压力的一面却常常被人忽略。

　　“不经过严格的体检和体能测试，大学毕业生是无法跨入警营的。下一步，我们还将在录用民警中增加有关心理测试的内容。”卢炳椿表示，鉴于以上的因素，省公安厅决定，今年秋季开始在录用民警时，将增加心理测试项目。

　　目前，该决定具体方案已提交到省人事厅，有关心理测试的内容将依据警察的职业特点而设定，凡是不能通过警察职业心理测试将不予录用。