“钢筋混凝土”精神

　　吴俊琦 朱诚颖 蔡学勇

　　在浙东建材集团有一座红色的楼房，它有个特别的名字叫党群楼。楼里正厅一块醒目的牌子上写着：“浙东精神：钢筋混凝土精神。解读：党员———钢筋，人才———高标号水泥，干部———高品质石子，职工———高精度黄砂，家属———高溶度添加剂。”

　　这极具企业特色的“钢筋混凝土”精神，是浙东建材集团党委书记、董事长邱兴祝1985年在当时的党支部会议上提出的。当时浙东建材集团还只是一个生产多孔板的小厂，员工仅有12名。

　　20多年过去了，浙东建材集团已经发展成了资产13亿、员工3500人的大企业，综合实力和规模稳居国内同行前三位。这些都是邱兴祝以“钢筋混凝土”精神为动力，带领着员工一步步奋斗而来的。

　　“钢筋混凝土”精神的关键就是抓好党建。集团通过10多年来坚持开展“月评新人新事”活动，用共产党员、优秀员工的先进事迹教育身边的人，树立了党员的良好形象，增强了党组织的凝聚力和感召力。邱兴祝还舍得在党建工作上加大投入，除每年拨出30万元作为活动经费外，还建造了党群楼，专门制订了党群谈心制度，使企业成为省级党建工作示范点。

　　在大伙儿眼里，邱兴祝亲切得像一个老大哥，朴实得像多年的老邻居。如今企业壮大了，他还是经常中午在食堂吃员工餐，到车间就和大家一起干活，一起变“泥人”。

　　邱兴祝生活节俭，不过他对自己“小气”，对慈善公益事业却毫不含糊。20多年来，他先后在扶贫、城建、教育、公益、福利等事业上，捐款捐物达500余万元。