培训基地为啥这样火

　　□特约记者 李守苓 通讯员 李振祥设在齐鲁石化的全国石化培训基地，近几年来，为国内石化企业培养了大批炼油、化工和高级技师应用型人才，仅去年就举办各类培训班200多期，受训人数达6500多人，几乎平均一天半开一个班，数量之多，在国内同类培训基地中独占鳌头。该培训基地是1998年成立的，包括炼油继续教育基地、化工继续教育基地和高级技师培训基地等三大基地。主要承担着国内炼油、化工专业技术人员的继续教育和高级技师的培训任务。是啥原因让这个不起眼的小单位如此红火？最近记者来到基地采访。基地领导讲

　　所谓新，即在培训中不满足于现有的培训教材和培训内容，树立起超前思想，盯住国际先进的石化新技术新理论，把培养内容放在突出国际、国内石油化工的新知识、新工艺、新技术、新材料上。努力把培训形式搞活，强调“四个互动”：教授、专家与学员互动，学员与学员互动，多种培训方式互动的多元互动，多媒体特别是仿真等现代培训手段与技术的运用及互动。

　　所谓高，即为了保持授课水平高，他们与国内著名的高校、科研单位联姻。与中国石油大学、北京化工大学、华东理工大学及石化科学研究院等众多高校、科研单位一起，建立起长期的合作办学关系。聘请高水平、高层次的专家、教授授课，并聘请生产一线具有实践经验的技术人员和工程师，就专门的生产过程中技术难题进行授课。

　　所谓紧，即紧紧联系生产实际，注重在解决生产实际难题上下功夫，始终做到与生产实际紧紧结合，学员学后能在实际工作中“用得上”。

　　所谓活，即充分依托炼油企业的优势，让学员更多地有机会接触炼油装置，增加直观性，以“活”增强办学效果。

　　所谓优，即因人制宜，使学员们在培训期间生活好、学习好。去年底，南方的一位学员来到基地后，生活很不习惯，培训基地专门为他提供南方饭菜，使学员安心学习，从而取得了好的学习成绩。

　　学习的目的在于应用，培训的目的在于提高。由于该培训基地大念“五字经”，基地越办越红火，从这里走出了许许多多优秀的生产一线石化员工。