80徒弟获高级技术证书

　　本报讯（记者宋长星）金山石化炼油化工部工会对师徒结对活动实行全过程管理，数年来使80名徒弟顺利取得高级工、工程师以上的技术等级和职称。

　　师徒选配重把关工会为促成青工与有丰富经验的师傅结成师徒对，按照《炼化部导师带徒活动实施细则》所规定的师徒基本条件把好第一关，协同人力资源处进行带教资格审核。

　　注重教学过程组织签订带教合同，确立师徒关系，提出带教目标，制订带教计划，按照计划进度逐步开展导师带徒活动，在制度上保证师徒带教有目标、有计划、有内容、有成效。

　　落实监督考核环节把阶段`性考核和合同期满考核结合起来，抓好活动过程管理的同时实现考核的动态化。基层工会组织要对徒弟进行季度学习小结，导师提出带教意见，装置部门评价带教情况，实现全面的过程管理。

　　利用网络化优势促使导师带徒活动信息畅通、沟通及时。工会通过《师徒月度联系反馈表》的形式对带教活动进行督促，确保每周至少联系1次，发现问题及时协调解决和上报。

　　形式内容不拘一格对带教活动实行全过程管理，使一大批徒弟迅速成才，使师徒都有了成就感，如今带教活动蔚然成风，形式内容都不拘一格。形式上可以是一个师傅带一个或多个徒弟，也可以是一个或多个师傅带一个徒弟；在带教的内容上可以是带操作技能、理论水平、职业道德等方面的内容；在带教过程上可以是在日常工作、工程建设、课题公关等活动中进行；在带教的时候跨度上可以是一个阶段、一个工程、一项活动等多种时间段内进行。