基层警官有望优先提拔

　　一场大范围倾向于基层警队的调整，正在厦门进行。

　　昨日，在几乎所有警队骨干参加的会议上，厦门警方公布“三基”建设方案。

　　记者注意到，在优先提干、待遇、工作环境、警具配备、表彰等方面，调整后均将倾向于以派出所为主的基层警队。

　　出席该会的厦门市委副记书、市长张昌平表示，市委、市政府将更多地关注和支持警方的基层建设，并提供经费保障以改善装备和工作条件。

　　据此前官方高层透露，作为为民办实事项目，厦门今年将投入1亿多元建设城市治安监控报警系统。

　　统计显示，目前厦门的派出所民警有1355名，是全局警力的33．2％，8个分局总警力的62％，均已达到或超过公安部和省厅预定标准。

　　关乎基层警队的经费问题，相关数字昨日首次公开：今年除落实派出所年人均1．8万元公务费、5000元车燃费、3500元业务费、960元物业费和总人数20％的合同工费用配置外，市委市政府决定再给派出所人均补助公务费3000元，明年起每人每年追加2．08万元加班费定额基数、3000元公务费基数、车辆燃修费标准调高22％。

　　据透露，在派出所民警、警官的表彰和提拔上，一份新“决定”目前已提交到厦门市委组织部，派出所民警年记功、嘉奖比例有望提高，连续担任所长、教导员达10年或10年以上，优秀的将优先提拔。

　　另一方面，派出所工作实战水平也被要求提高。目前厦门全市171个社区警务室已全部落实到位，要求社区民警每周下社区工作不少于20小时，并接受群众监督。

　　由于基层警队直接面向市民，这场声势颇大的“改革”，在未来警民关系、警方执法方面等，将如何进一步改善，颇受关注。

　　本报记者易福进实习生陈奕毅通讯员曾晓航