两千大学生争84个村官岗位

　　两千大学生争84个村官岗位

　　慈溪村官招聘引来5名硕士

　　□通讯员 蔡铁锋 本报驻宁波记者 郑巍

　　早报讯 硕士研究生也来报名考“村官”，昨天是慈溪市招考大学生“村官”报名第5天，84个“村官”位子引来近2000名大学生，其中包括5名硕士研究生。

　　慈溪市人才服务中心余主任介绍，选拔大中专毕业生到村工作已进行了6年，但硕士研究生报名还是第一次。

　　今年当村官的“门槛”高了

　　余主任说，慈溪选拔大中专毕业生到村工作是从2001年开始的，6年来，报名人数由少到多，门槛也是由低到高，今年更是将报名者的学历要求限定为“本市生源的全日制大专学历以上普通高校毕业生”，连自考这样国内外公认的非全日制毕业生今年起也不能报名了。

　　没想到，大学生的热情还是远远超过人事部门的预计，到昨天，报名才进行了一半时间，报名人数已经超过了去年的1200人。而第一年选拔时，来应聘的不过100多人。

　　政府出台政策鼓励大学生

　　以往农村里的大学生都是削尖脑袋到大城市找工作，如今为什么争当村官？余主任分析说，目前毕业生普遍就业难是主要原因，2001年，非师范类慈溪生源的大中专毕业生是1800名，到2005年增加到5300名。

　　当然，各项利好政策的陆续出台也使得“村官”更有诱惑。就在7月下旬，慈溪市又新出台政策，规定从2009年起，慈溪市、镇（街道）机关招考公务员应主要从招聘到村和社区工作满3年、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。这些人员在报考公务员时，笔试成绩可适当加分。同时，对招聘到村和社区工作满3年的，继续实施镇（街道）事业单位单独招考。对工作满3年、且继续在村、社区工作的，从第4年起由镇（街道）统一为其办理住房公积金，所需经费单位负担部分，由市和镇（街道）各负担50％。

　　此外，在市场经济发达的慈溪，每年两三万元的年收入并不起眼，但很多父母希望孩子有一份稳定的工作，不愿意孩子再像自己一样做生意赚辛苦钱。

　　三年内一村一名大学生

　　截至去年底，慈溪市已选拔大中专毕业生187名，目前仍在村、社区工作的有134名。这些大学生在乡村工作找到了自己一展身手的广阔天地。

　　慈溪市目前计划从2006年起到2008年，力争再用3年左右时间选拔200名左右高校毕业生到农村和社区工作，基本实现每个村、社区有1名高校毕业生的目标。

　　不过，有专家指出，大学生当“村官”也面临“村官职业化”的问题。由于我国农村实行的是村民自治，但到村工作的大学生多是城镇居民户口，没有村名资格，根据相关法规，没有被选举进村委会或社管会的资格。“这种‘空降’村官的做法缺乏完备的制度支持”。（0610401）