英雇员受欺九成人不投诉 认为其遭遇不会被重视

　　中新网8月7日电公司员工受欺凌的事件多番成为英国报章头条，受害人告上法庭往往能够获得巨额赔偿，然而受害人往往宁愿忍气吞声，不向上司投诉也不控告公司，因为他们认为自己的遭遇不会被重视。

　　据香港大公报报道，现年三十六岁的海伦.格林一九九七年底至二○○一年在德意志银行伦敦分行任职秘书期间被同事长期蓄意欺凌，一度令她萌生轻生之念。后来她决定控告

　　但是，在她讨回公道一天后，半岛劳工法例公司一项调查显示，在工作期间被欺凌的英国雇员多达百分之八十，一千三百名受访者大多没有向上司投诉，表示打算这样做的只有百分之十，表示觉得上司会重视自己的遭遇的，更只有百分之九。

　　半岛公司总经理彼得.多恩说：“这项研究显示的其中一个最严重忧虑是，很少雇主认为自己的公司有欺凌行为的问题，然而曾经受害的员工的百分比却很高。由此可见，雇员不够信心告诉老板自己被人欺负。”调查又访问了超过二千名雇主，发现他们对欺凌果然缺乏关心，只有百分之十三表示自己的公司有此问题。

　　英国近年赔偿额最高的欺凌诉讼，竟然都发生在首都伦敦的金融区。三年前，英国高等法院裁定美国坎特.菲茨杰拉德投资公司要向被老板连续辱骂多月的前经理斯蒂芬.霍库拉克赔偿近一百万镑。