“内心和谐”请自公务员始

　　日前，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝探望季羡林先生，送来一盆枝繁叶茂的君子兰，向这位学贯中西、笔耕一生、在海内外享有盛誉的学者表示敬意。季羡林和总理饶有兴趣地探讨了“和谐”这个话题。季羡林说：“有个问题我考虑很久，我们讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人内心和谐。”（《广州日报》8月7日报道）

　　季老先生的建议，充满了睿智。追求幸福是人的天然权利，而早在古希腊时代，哲

　　除此之外，我觉得，要实现季老提倡的这种“内心和谐”，还应自各级公务员开始。

　　客观上，当前社会上内心不和谐的现象还比较突出，而许多公务员身上，这更是有突出的反映。例如，当前正面临着我国地方各级党委换届，有调查显示，目前有些干部中存在风险焦虑和公平焦虑，面对个人的进退沉浮，有些官员患得患失，甚至有人无心工作，跑官要官，争权夺利，内心很不和谐。

　　在换届期间如此，就是在平时，公务员的内心和谐问题也令人担忧，例如，有调查显示，北京公务员最突出的问题是人际关系，人际关系异常比例为60.7%，焦虑占38.6％，抑郁占35.6％，躯体化症状轻度异常为33.2％，强迫症状占24.5％，可见，公务员们平时内心也并不和谐。由于内心不和谐，给公务员队伍带来诸多弊端，例如信仰的迷失、同志关系的异化等等。有些公务员工作责任心淡漠，随波逐流，消沉悲观；少数领导干部羡慕有钱人纸醉金迷的生活，人格被“官本位”、“钱本位”扭曲，贪污受贿，胡作非为；还有的生活作风堕落，养情人、包二奶，沉迷于赌博，等等，这些实际上都是内心不和谐的表现。如最近被查处的“卖官书记”张改萍（陕西省商洛市原市委常委、商州区原区委书记）任内疯狂卖官，并且沉迷于求神拜佛保佑自己，可见其内心不和谐到了很严重的地步。

　　公务员往往掌握着一定的权力，压力大，面临的诱惑也多，因此更容易出现种种内心不和谐的现象。公务员内心不和谐，则在行使公权力时，也难免会产生一些偏差，乃至违法乱纪，践踏公德，不利于社会的和谐，更不能给普通公众的内心和谐起到良好的示范作用。中国是一个长期行政主导的社会，各级官员的所作所为对社会公众具有强烈的导向和示范作用，公务员内心不和谐，则群众也很难做到内心和谐。所以，在当前，要倡导人们实现内心的和谐，首先应该自公务员始。只有当公务员们都能够感到内心和谐，精神饱满，廉洁奉公，奋发向上，始终热情为人民服务，广大群众才会感到满意，才会有内心和谐。

　　公务员要实现内心和谐，加强教育、加强自我修养是一条重要途径。但根本的途径，还是在于加快推进行政管理体制改革，理顺权力运行关系，使公务员工作职责更明确、工作环境更优化，保持健康向上、执政为民的心态。这样，公务员才不会在错综复杂的现实环境中迷失自己，心理失衡，陷入内心不和谐的困境。