育儿嫂患病传染半岁婴？(图)

　　雇主（中）在家政公司与工作人员理论

　　■本报记者吴章杰摄

　　晨报讯（记者张鑫）6个月大的亮亮（化名）病了，在新育儿嫂来家的两天之后。

　　“她是带病来我们家的。”孩子的父亲说出了自己的怀疑。

　　亮亮父母为此找到育儿嫂所在的家政公司时，得到的回复是：“公司不承担责任。”

　　传染？育儿嫂咯痰孩子也病

　　昨日16时许，记者见到了程先生怀里无精打采的亮亮。

　　“前天（8月5日）我雇了一个育儿嫂。”程先生没想到，这个育儿嫂给亮亮带来了一场病。

　　“昨天晚上，孩子一直哭，早上5点一量体温，39.1度。”程先生马上带着孩子去医院，结果亮亮被检查出得了咽喉疱疹，“医生说，孩子的病是近距离传染造成的。”

　　听完医生的话，程先生迷惑了，家人都没得病，孩子这几天也没到外面，是谁传染的？

　　程先生想到了刚刚雇来的育儿嫂，“我雇她时，她嗓子里就有痰，不过当时以为是咽炎，她又说刚刚体检完，也就没当回事。”

　　昨日下午，程先生领着育儿嫂到医院检查。记者看到育儿嫂的病历上写着“咯痰3天，上呼吸道感染。”

　　“我们雇育儿嫂是为了照顾孩子，没想到她却给孩子带来了病。”程先生后悔地说。

　　育儿嫂被风吹有点感冒

　　在程先生家中，记者见到了育儿嫂肖某。

　　她告诉记者她是8月5日从法库来到沈阳的，“从家出来的时候上了股火，后来被风吹了，就有点感冒。”

　　记者：你到沈阳做过什么？

　　肖某：直接介绍到家政公司了。

　　记者：现在的这份工作是公司给找的？

　　肖某：是。

　　记者：公司对你进行了哪些培训？

　　肖某：这还用培训啊，不就是看孩子吗？

　　记者：你以前干过这行吗？

　　肖某：没有，就带过我小孙子。

　　记者：公司对育儿嫂健康有什么要求？

　　肖某：刚来时做过身体检查。

　　记者：都检查什么？

　　肖某：什么乙肝、结核。

　　公司“我们不承担责任”

　　17时许，记者随程先生夫妇来到肖某所属的家政服务公司，见到了一位自称是负责人的霍女士和主管育儿嫂的吴女士。

　　记者：育儿嫂是带病到雇主家的？

　　霍女士：这个我们不清楚。我们没看见她患感冒。她要是流鼻涕，打喷嚏，我们肯定不能派。再说，要是能看出来，他们还能雇吗？

　　记者：你们公司育儿嫂上岗条件是什么？

　　吴女士：55岁以下，只要没传染疾病就可以。

　　记者：肖某来就上岗了？是否有针对性培训？

　　霍女士：她培训了，我们给她看了半天的录像带，专门教怎么带小孩的。而且他们当初急需用人，雇的时候我就告诉他们了，说她不是专业育儿嫂，你先带回家试试，就当保姆用，不行再换人。

　　对于肖某传染孩子生病一事，霍女士称，这是属于育儿嫂的个人问题，公司不应该承担责任。

　　“我向他们交钱了，他们就应该对我们负责，出了事就应该承担责任。”程先生表示。

　　律师公司有义务提供健康育儿嫂

　　对此，辽宁华辰律师事务所的迟庆福律师表示，既然程先生向家政公司交钱了，就与家政公司形成了一种合同关系。家政公司就有义务给雇主提供一个健康和专业的育儿嫂。如果育儿嫂没有经过系统的培训带病上岗，是家政公司管理上的缺位，对此所产生的后果，家政公司应该承担一定责任。