从今年起到2007年上半年，全国省、市、县、乡党委将集中进行领导班子换届工作。此次换届涉及数以万计的党政干部，而绝大多干部任前都要进行公示。
有人说，中国的一些干部最喜欢搞排场，我看不一定，现在的干部任前公示就非常简单，大多只有姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、现任职务、拟任职务（有的还没有）这么几项。每位干部的公示，都只有寥寥数十字，简直是添一字嫌多，减一字嫌少，完全成
了标准的数学公式。
任前公示是为了避免干部选拔任用时的“暗箱操作”，扩大人民的知情权，让广大群众对拟用干部进行监督。现在，任前公示写得这么简单，普通群众根本就搞不清谁是谁，让人怎么去监督，即使有些拟任官员贪污受贿了，或者把治地搞得一团糟，也有可能安全度过公示关，事实也是如此。
任前公示是民众政治参与的一个制度平台。在存在官员边腐边升的情况下，有必要扩充干部任前公示的内容。一是增加相片。最起码要让大家把人和名对上号，不然连个面都不照，就走马上任了。二是增加业绩。把公示对象在任上的主要工作业绩详细列举出来，让人们对其进行甄别，挤出少数干部的注水政绩。三是增加特点。每个岗位都有不同的情况，每个人都有不同的特点，一个优秀的人不见得就适合每一个岗位。在公示的时候，还应该增加此人的品德、性格、特长、优缺点、爱好等内容，尽量避免“选对人，进错门”的现象，力争做到人尽其才、才尽其用。四是增加职责。很多企业在招聘的时候，都有岗位描述，有岗位职责要求，每一个党政干部的岗位也有职责要求。在公示的时候，应增加拟任岗位职责，看看这位干部是否具备这些条件，是否符合该岗位的要求。五是增加家属。现在一人得道鸡犬升天的事例不少，裙带腐败也较严重。对于拟任官员的直系亲属应该广而告之，看看他们是否借助其权力搞权钱交易，如果有，也可以拔出萝卜带出泥，避免“带病提拔”。除此之外，在公示的时候，还应扩大其现治地与拟任地的知情率，最起码要让其同事、邻居知情，这些人与其接触最多，往往最知根知底，即使不知底细，也能够通过表象看本质，起到有效的监督作用。干部任前公示是反腐败关口前移，遏止官员边腐边升的一种好办法，希望组织部门能够充分加以运用，别让其变成了形式主义，成了走过场。
作者：王国军
