最低工资制度三大焦点之争_新闻中心

最低工资制度三大焦点之争

http://www.sina.com.cn 2006年08月08日13:54 东方网-劳动报

政府：希望通过这个制度，调节收入差距，缓和劳资矛盾。　　企业：希望借助最低工资制度一方面阻止那些竞争对手雇佣更廉价劳动力，另一方面又可以用“社会责任”、“企业伦理”等很冠冕堂皇的理由来达到打击竞争对手的目的，以获得公众的掌声，一举两得。　　经济学家：一派非常认同政府的这一做法；另一派认为最低工资制度是政府人为干预劳动市场的一种方式，如果人为规定的最低工资高于劳动力市场上的均衡工资，就会减少对劳动力的需求，结果是失业人数反而增加。　　目前焦点：不同国家、不同地区和不同企业之间不同观点的争论，并不妨碍最低工资制度在世界范围内的推行。当前主要争论集中在最低工资标准的高低上。