俄罗斯科学城应对科研人员待遇低下问题

　　新华网新西伯利亚8月8日电（记者刘蓉蓉）“我们的工资待遇有望在近年内得到提高。”俄罗斯科学院新西伯利亚分院无机化学研究所所长库兹涅佐夫8日对“中俄友谊之旅”报道团记者说。

　　“中俄友谊之旅”报道团8日参观了俄罗斯科学院新西伯利亚分院。位于新西伯利亚市郊、占地50平方公里的科学园区聚集了俄罗斯三分之一的科研力量，又被称为俄罗斯的科

　　据介绍，始建于1957年的科学城目前拥有100多个科研机构、20多所高等院校、3万余名研究人员，是俄罗斯科学院系统中规模最大、科研力量最强的分院。

　　走进科学城，建筑朴实无华，灰白的街道一尘不染。在实验室里，科学家们紧张地从事着核物理、航天以及医疗等领域的研究，但他们使用的电子设备还是苏联时期制造的。

　　库兹涅佐夫说，尽管从2000年起政府拨款逐年增加，科学城正面临着员工待遇低下、优秀科学家流失、科研后备力量缺乏、科研设备老化、办公楼和住房供应不足等一系列问题。

　　在新西伯利亚，普通科研人员的月薪为1．5万卢布（合5000元人民币）。据统计，从1990年到2005年的15年间，科研人员数量从最初的5万人减少至3万人。

　　23岁的新西伯利亚国立技术大学化学专业高材生伊万2003年大学毕业时，曾因科研人员收入太低而不得不放弃了钟爱的专业。在他看来，当时3000卢布的起薪（合1000元人民币），“还不够吃两顿饭的”。

　　如今，当地政府正计划改善科研人员的待遇。库兹涅佐夫说，政府已经决定在两年之内将科学家的平均工资提高一倍，达到每月3万卢布，并提供免费住房和子女的教育补贴，同时政府还将优化人才培养机制、更新科研设备、建设新的实验楼。

　　他还说，除保持原有基础科学的优势外，科学城还加大了应用领域的科学研究，例如面向市场的纳米材料应用和节能研究等。统计显示，从2000年到2005年，非政府资金的投入已从30％提高到50％左右。

　　在国际科学合作方面，库兹涅佐夫介绍说，科学城与亚太地区往来密切，中国科学院是他们长期的合作伙伴。科学城很早就与靠近俄罗斯的东北三省和新疆地区开展了合作。

　　2003年夏天，中国科学院与新西伯利亚分院达成协议，双方将合作在中国和俄罗斯各建三个高新科技园区，其中在中国的三个分别设在沈阳、长春和大连；在俄罗斯的三个分别设在新西伯利亚、托木斯克和克拉斯诺亚尔斯克。（完）