外教抱怨在华待遇低

　　一个清冷的冬日早晨，坦亚·戴维斯和男友离开了中国北部的一所学校，他们曾在这里教授了9个月的英语课程。但他们一直都要忍受额外的工作时间，报酬常得不到支付，甚至面临冬天没暖气、停电等问题。

　　以前，通常是中国人去西方工作，逃离本国的低薪和不好的工作条件。而现在，受中国经济增长和中国人对英语渴求的吸引，很多外国人来华工作。

　　公立和私立的英语语言学校雨后春笋般出现。其中大多数学校对待外国教师都很客气，除了每月提供约1000美元的工资，还提供食宿，甚至是往返机票。尽管如此，对那些没有信誉的学校的抱怨在上升。英国驻华使馆在网站上警告说，有的学校会违背合同，不付工资，不守承诺。美国驻华使馆表示，现在平均每周能接到两起相关投诉，比率比2004年提高了8倍， “这里依法行事的基础还不牢固。”美国外交关系委员会在最近的报告中说：“中国出现了很多不合标准的英语教学机构，他们希望用最少的服务获取最大的利润。很多天真的美国人成为事实上的契约仆人。”

　　中国教育部说，无法具体统计存在多少家语言学校，因为主要是地方在进行管理。

　　美国一家驻京机构的经理弗兰克说，他们每年从国外引进100名教师到中国，“市场很大。” 网络上也出现大量招聘广告。在一家网站上，3个月内出现了340多个教师职位广告，应聘地点从浙江到内蒙古，遍布全中国。

　　对坦亚·戴维斯来说，来中国执教意味着阅览外边的世界。她喜欢自己的学生，但超长的工作时间、漏水管道和无法冲水的马桶对她来说是严重的问题，“我们很可怜。大老远来到这里，得到的却是无助的感觉。”

　　（摘自8月5日美国《休斯敦纪事报》，原题：外国教师抱怨在华的工作，作者奥德拉·安，伊文译）