雇主应对雇员致害行为担责

　　读者 陈华

　　答：根据利益和风险一致、风险和责任一致的民法理论，使用他人劳动获得利益的人，要为受雇人在劳动过程中的致他人损害的行为承担责任。我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。

　　你奶奶的受伤是受雇于邻居的装修工人在为其装修房屋所进行的工作中所致，因此邻居应当对你奶奶的受伤承担赔偿责任。