七成大学生愿零工资就业

　　七成大学生愿零工资就业

　　调查显示多数企业对此不表示认同，劳动部门指单位以“零工资”招聘属违法行为

　　本报讯据《新闻午报》报道随着毕业生就业压力加大，许多大学生为捧取一个好单位难得的“金饭碗”，竟愿意以“零工资”上岗。智联招聘与东方时空最新一期调查显示，

　　七成学生愿零工资上岗

　　据智联招聘与东方时空的这次联合调查结果显示，目前职场人第一份工作的工资收入呈明显下降趋势。为了获得更好的工作机会和经验，在参与调查的5296名大学生中，69.2％都表示“如果暂时找不到工作，愿意在一家相对理想的单位‘零工资’就业”。

　　据了解，大学生“打免费工”的主要目的还是为了积累经验，甚至有一成大学生寄希望于能够在工作中体现自己的价值，使雇主看到自己的长处，从而能够最终获得该单位宝贵的工作机会。

　　而对于不愿意“零工资”就业的三成大学生来说，他们认为“零工资”一方面令基本生活无法维持，另一方面也是对自身权益的不负责任。

　　六成职场人不赞成此做法

　　六成在职人员明确表示不赞成大学生以“零工资”血拼工作岗位的做法。

　　他们认为，一方面这可能会加剧大学生贬值，造成恶性竞争，扰乱就业市场；另一方面，如果“零工资”就业者成为同事，35.4％的职场人坦言会有压力，担心自身权益会受到威胁，诸如雇主可能会找借口降低员工的薪酬水平、不能保障员工的基本福利等等。

　　另外，他们觉得这也会造成“零工资”就业学生与同事之间的不公平竞争。

　　过半招聘企业不敢录用

　　在参与调查的106家企业中，三资企业占55％，国有企业占10％，民营企业占35％。其中，55.8％的企业都表示不会接受“零工资”就业学生，主要因为他们清楚这是违反劳动法的行为，另一方面公司不看好这样的“免费劳动力”。

　　上海劳动监察总队副总队长庄雅彪对此表示，劳动者理应领取劳动报酬，“零工资”本身就是不合理的，单位如果用这种方式进行招聘属于违法行为。

　　智联招聘职业顾问也提醒广大毕业生，尽管就业形势严峻，但是提高自身保护意识、了解相关法律十分必要。“零工资”就业绝不是解决就业问题的捷径，应制订好职业规划，并积极参与社会实践，为职场人生做好准备。

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　　六成农村初中生不读高中

　　“新读书无用论”蔓延，折射农民对高等教育改革的失望

　　本报讯据《公益时报》报道教育部今年5月份发布的《2005年全国教育事业发展统计公报》显示，全国高中阶段教育毛入学率仅为52.7％。8月2日，中国青少年基金会秘书长涂猛透露:据青基会调查，60％以上的农村学生在接受完义务教育之后，不能接受高中和大学教育而回乡务农或外出打工。“新读书无用论”正在农村蔓延。

　　按照教育部《统计公报》的数字，2005年全国高中阶段教育在校学生4030.95万人，按毛入学率52.7％计算，将有3500多万初中生流入社会，这个数字还是历年最好的，其中大部分都是农村初中生。

　　其间，有成绩不好升不上高中的，也有种种理由放弃高中教育的。高中教育机制不健全和“新读书无用论”无疑是其中最大的两个理由。

　　“农村大学生一般都是农村学生学习的榜样，如果他不能就业，对中学生以及家长精神上的打击是令人担忧的。”共青团中央大学生就业“彩虹工程”办公室主任郭松分析，现在的“读书无用论”反映了农民这个群体对我国高等教育改革的失望。绝大多数农民和低收入者内心是渴望孩子读书出人头地的，但当他们面对着高额的教育代价以及暂时的“零回报”时，很容易在农村滋生“读书无用论”。既然读书无用，打工挣钱就成了惟一的选择。

　　（南方都市报）