“沈阳育儿嫂市场很混乱”

　　新闻回放：六个月大的亮亮生病了，亮亮的父母怀疑是刚刚雇了两天的育儿嫂发烧才导致孩子生病的。对此，育儿嫂所在的家政公司称并不知情，并且该育儿嫂并没有经过系统的培训就上岗了。

　　首次报道题目：《育儿嫂患病传染半岁婴？》

　　晨报讯（记者张鑫）“我雇的育儿嫂，也没培训过，手法很生。”昨日，不少读者向本报“揭发”：育儿嫂很难让人满意。

　　“沈阳育儿嫂市场现在很混乱。”从事家政服务行业11年的那崇伟一针见血道。

　　雇主说法“对育儿嫂不满意”

　　“我以前也雇过一个育儿嫂，太让我失望了。”昨日上午，家住和平区的王女士打来热线电话，讲述了自己雇育儿嫂的经历。

　　王女士的孩子今年两岁，她在一年前给孩子雇了一名育儿嫂，“没想到她根本就不会带孩子，我问她以前有没有带过孩子或者做过相关培训，她说就到家政公司登了个记，其他的什么都没做。”

　　很多读者也如王女士一样，打热线电话讲述了育儿嫂的种种不是，“不满意”成了他们共同语言。

　　内部人士“大多数育儿嫂不合格”

　　“育儿嫂最早出现在2001年，近两三年开始红火起来，现在应该能有一万来人从事这个工作。”沈阳最大的家政服务公司总经理那崇伟介绍，“育儿嫂不同于月嫂，月嫂服务的对象是孕妇、产妇以及半岁以里的婴儿，育儿嫂服务的对象则是0到7岁的儿童，但是她们没有本质上的区别。”

　　那崇伟表示，由于育儿嫂像月嫂一样，服务对象特殊，上岗需要很严格的要求。“育儿嫂主观上一定要喜欢孩子，还要经过严格的培训。”除了学习，育儿嫂的健康要求也很严格，“除了正常的体检合格外，育儿嫂身体素质也要好，而且还要有良好的个人卫生习惯。”

　　“现在沈阳的育儿嫂很少具备这些条件。”那崇伟称，一个合格的育儿嫂最起码应该具备上岗证和健康证，但是现在由于相关法规不完善，所以具备这些资格的育儿嫂很少。另外，沈阳市很多家政公司对育儿嫂的管理都不规范，往往就是有人上门求职，看着差不多，就登个记，最多看一下身份证，然后雇主随时来就把人随时派出去，“很少有接受过正式培训的，据我所知，这样的育儿嫂能占全部的70％到80％”。

　　本报提醒：育儿嫂不同于一般家庭保姆，育儿嫂应接受过专业培训，能把所学的知识或专家测评后培训、指导的方案系统而完整地应用到实践中，不仅能给予小儿一定的体能训练及早教开发，而且还要根据孩子不同的月份，合理添加辅食和生活护理。所以年轻的爸爸妈妈千万不要把育儿嫂和保姆相混，错把保姆当育儿嫂请回家。

　　育儿嫂上岗他们这么说

　　工商增育儿嫂不用审批

　　沈阳市工商局个体私营经济监督管理处一位张姓处长称，育儿嫂只是一个工种，家政服务公司如果在经营范围内有家政服务这一项，那么它要增加育儿嫂这项经营，则不算超项，也不需要再向工商部门审批。

　　卫生没有规定非要体检

　　沈阳市疾病预防控制中心的工作人员称，育儿嫂并不在法律规定的一定要体检的从业人员范围之内，“她们如果来体检，我们会给她们体检，但是我们没有权利强迫她们一定体检。”

　　劳动并非必须持证上岗

　　沈阳市劳动和社会保障局职业技能开发处处长常青称，育儿嫂目前并不是国家要求必须持证上岗的工种。若想考育儿嫂的职业资格证，可以到劳动和社会保障局申报，在理论和实践考试合格后即可获得。劳动和社会保障局颁发职业资格证时并不把应考者的身体情况作为参考标准。

　　它山之石

　　大连首开“月嫂”资格培训

　　7月26日，国内第一个“月嫂”职业资格培训项目在大连启动，经过12天的综合培训后，近日，35名“月嫂”成为我国第一批持证上岗的专业妇幼保健师。

　　培训内容包括婴幼儿的营养与喂养，生长发育健康促进，小儿生长发育特点，生长监测，常见疾病预防及护理，意外伤害的防范及处理等课程。

　　经考试后，可获得由国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书。