大学生打短工当心白忙

　　帮办记者 孙畅

　　暑假期间，每天都有大学生打进帮办热线，希望帮办记者能帮他们找到短期工作。与此同时，人才市场和职介中心每天都有单位招聘短期工，可为何他们不能很好地对接呢？8日，记者在采访中发现，大学生和用人单位各有各的顾虑。

　　大学生打工屡屡受骗

　　小琦是一名大三的学生，为了减轻家里的负担，平时她就靠做家教和打零工挣钱。小琦说：“大学生找短期工作都不可能签合同，很容易上当受骗，我都怕了。不知道什么样的单位是真的需要人。”

　　去年暑假，她看到一家饭店招收银员便去应聘。老板称，收银员已经聘到了，但可以留下来做服务员，每个月600元。于是，小琦留下来干起服务员的工作。快要开学了，小琦想辞工回校上课，在讨要工钱的时候，老板却以她没有提前告知和曾经弄碎了3个盘子为由，只给了她260元。因为没有签任何合同，老板又蛮横无理，她只好自认倒霉。

　　记者在采访中发现，很多大学生在假期打工时，都有过和小琦一样的经历。那些黑中介和用人单位也正是利用了大学生假期急于找工作的心理，以预付押金、超时工作、业绩审查不合格等理由克扣大学生工钱。

　　用人单位不做赔本买卖

　　哈市某宾馆人力资源部经理王女士说起大学生短期工，一肚子苦水。王女士说，去年暑期，该宾馆的旅游部招了两名旅游管理专业的大学生。先是对两名大学生进行了5天的旅游培训，可在工作中发现，她们遇到问题仍无法独立解决。后来考虑到这两名大学生家境贫困，便让她们到客房部工作，又对她们进行了3天的相关培训，等到她们业务熟练了，也到了开学的时候。

　　很多大学生没有工作经验，因此，很多用人单位在招工的时候多数都会拒绝招用在读大学生。

　　找到供求切入点很重要

　　哈尔滨道外区职业介绍中心负责人赵女士表示，大学生在找工作时，应该选择自己力所能及的工作，比如家教、电脑设计、促销员等，同时要学会保护自己的合法利益，上岗前要看用人单位的营业执照等相关证件，与用人单位签订工作协议，拒绝缴纳任何形式的抵押金，以免上当受骗。

　　此外，赵女士认为，因为大学生对薪金的要求不是很高，所以用人单位可以考虑让他们在一些技术性不强的岗位上工作。另外，大学生接受新知识的能力很强，所以一些电脑方面的工作比较适合他们。尤其一些电脑设计、网络维护等工作，具有不用每天坐班、可以远程工作等优势，大学生可以长期为其工作。

　　她说：“找工作的大学生和招工的用人单位只要根据自身的特点，选择到了合适的供求切入点，他们的对接是能够成功的。”

　　（生活报）