评论：荒唐的“查包规定”恰是“铁证”

　　南京市民王小姐在屈臣氏汉中路店工作，该店有个奇怪的规定：要求所有员工在下班前把自己的包打开给保安检查。章小姐说，自己的包是个人隐私，女孩子的包每天给男保安检查是很屈辱的事，但由于给屈臣氏打工，大家都敢怒不敢言。她认为这种行为是在侵犯她的个人权益，公司应该尽快改进这一做法（8月9日《现代快报》）。

　　从来只听说过单位与员工签订“用工协议”，即所有企业都要为所雇佣的员工提供

　　员工首先是社会的公民，其次才是企业的雇员，每个企业雇员首先享有的是作为公民的权利，其次才受到相应企业规章的约束，如果企业规章限制甚至侵害了员工的隐私等人身权利，事实上已经不止于侵权，而是触犯了国家的法律。而在维护劳动者基本人身权利方面，仅仅凭劳动者的抵制当然不够，既然违了法，只有法律可堪承担纠错的重任。相信，如果这家签订“查包协议”的企业受到的处罚远远高于买几个存包柜的花销的话，企业也不会算不清账的去冒险走违法这一成本更高的路。至于这一纸荒唐的“查包协议”则恰好可作为明摆着的违法铁证。