评论：“下班查包”和沉默的员工

　　[新闻回放]据《现代快报》昨日报道:南京市民王小姐在屈臣氏汉中路店工作，该店有个奇怪的规定:所有员工在下班前都要把自己的包主动给保安检查。据说，原因是店里的内盗现象比较严重。有员工认为，自己的包是个人隐私，女孩子的包每天给男保安检查是很屈辱的事，但由于给屈臣氏打工，大家都敢怒不敢言。

　　其实，类似这样的“霸王行为”并非屈臣氏店独有。

　　不管是商店还是酒店，都好似一个小型社会，谁也不能保证每位员工都没有违规私拿其中物品的不良行为。但问题是，谁也不能因为曾经有过丢失物品的事情，就把所有员工一律贴上“嫌疑犯”的标签。店方的强行“搜包”行为，实际上已经严重侵犯了公民的人格尊严。

　　不过，更让笔者感到奇怪的是，就是这样不合理的要求，包括南京市的各地劳动监察部门，几乎至今都没有接到这方面的实名举报和投诉。难道真的像店方所说的，这完全是员工主动、自愿的行为吗?

　　“为了保住饭碗，我们有什么办法?”“由于给屈臣氏打工，大家都敢怒不敢言。”显然，这些“自愿”接受查包的员工的话道出了其中的真谛。纵观那些敢于明目张胆侵犯个人权利的案例，大多发生在类似于售货员这种技术含量不高、在劳动力市场上供大于求的职业，由于此类职业从业者缺乏失业的“抵抗力”和跳槽的能力，就在一定程度上导致了他们永远处于心理和事实上的弱势。这才是大部分员工甘愿屈服于“霸王行为”的根本所在。

　　而这些，绝非是更改或罢黜一个不合理的“霸王行为”就能解决问题的。

　　□董占涛(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：董春萍)