媒体人士朱江平
民企纳税300万元，其子女中考可加20分！漳州市政府在今年初出台了《关于全面推进民营经济发展的若干意见》，第39条这样规定：“民营企业纳税大户，其控股企业主的子女在高中招生录取时，可享受加20分的照顾”（据人民网）。在我看来，这一规定践踏了教育公平，透过规定本身还折射出特权思想。
民营企业经营有方，事业有成，为国家缴纳了较多的税收，我们理当尊重其劳动，彰显其贡献。然而，经营企业的当事人是企业主，参加中考的当事人是其子女，这是两种不同的事物、两类不同的主体，桥是桥路是路。现在却把对企业主的褒奖用到其子女身上，把桥和路混为一谈，明显导致当事人的主体错位。按照这样的逻辑，倒过来做似乎也无不可：子女在中考中成绩名列前茅者，其家长经营的企业享受减免税优惠。这岂不是很荒唐吗？剖析其思维特征，不难看到特权思想的影子，颇有点“一人得道，鸡犬升天”的味道。
从操作层面看，这个规定也值得质疑。按章纳税是企业应尽的责任，也是公民应尽的义务。经营规模大小、企业赚钱多少，决定了纳税额的多少，换言之，你赚钱多纳税才多，只要税制是合理的，大可不必对纳税人分个三六九等区别对待。达到300万元者可加20分，而290万元者则享受不到这种优惠，难道这两者真有很大区别吗？反过来说，纳税3000万元、3亿元乃至更多者，其数额比300万元大得多，是否有理由要求比20分更多的照顾呢？此口子一开，可能埋下更多照顾的伏笔，留下更多不公平的隐患，而且给人留下“分不够，钱来凑”的直觉印象，难免令人产生“有钱能使鬼推磨”的联想。
教育资源属于公共资源，从理论上说应当公平地占有和使用。由于种种原因，目前教育资源的配置仍不尽合理。为解决教育不公问题，有关部门多年来作了诸多努力，而“分数面前人人平等”则是一道重要防线。守住它，教育公平才有起码底线。不管纳税还是别的什么理由，都不能成为衡量学习成绩的因素，否则，分数面前就不平等，教育不公的现象就会加剧。
应当承认，在垄断经营普遍存在的今天，民营企业的生存环境还比较严峻，在经营过程中经常有不公平的遭遇。漳州市政府出台的规定，出发点就是为民营企业排忧解难，想方设法为加快它们的发展创造条件。出发点虽好，但“加分”之举实属败笔。既然投资和经营环境不公平，就只能从这方面入手，通过放宽市场准入，改革投、融资体制等办法，改善投资环境，让民企与其他市场主体公平竞争。至于考试加分的办法，则明显超出了经济范围，把风马牛不相及的两回事扯到一块，明显损害了其他考生的利益，人为制造考试成绩的不公平。这种用一种不公平去化解另一种不公平的做法，是极不可取的。
