沃尔玛否认威胁工会职工 全总称以任何其他形式的组织替代工会的行为都是不允许的

　　中华全国总工会相关负责人9日对新华社记者表示，根据我国法律规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会，任何外资企业、私营企业都不存在例外。

　　“工会的组织形式和职能作用具有不可替代性。任何试图以其他形式的组织替代工会的行为都是不允许的。”这位负责人说。

　　根据来自全国总工会的确切消息，自7月29日沃尔玛首个晋江店工会组建以来，沃尔玛职工又相继组建4个基层工会，其中深圳3个、南京1个。

　　据新华社电

　　成立工会的5家店经营不会受影响

　　9日，就沃尔玛工会组建工作中的相关问题，全国总工会基层组织建设部部长郭稳才接受了记者的采访。

　　“5家沃尔玛店经营状况不仅不会受到影响，还会从中受益。”郭稳才表示。

　　他说，这5家工会的成立都是在经营以外的时间依法、规范、平稳地操作的。沃尔玛高层在媒体也表示，对成立首家工会没有“震感”。截至目前，沃尔玛在中国所有分店的一切运作正常稳定，未来的经营也不会有任何的影响。沃尔玛工会应当和其他基层工会一样，在职工自愿、工会相帮、雇主支持、有利经营的宽松、和谐的氛围中建立运行。

　　郭稳才表示，对包括外商投资企业在内的所有非公有制企业，中国工会一直奉行“维护职工合法权益，共谋企业健康发展”的工作指导思想。企业依法经营，工会依法维权，完全可以在法律的轨道上求得统一、实现平衡，建立起劳资两利的关系。

　　沃尔玛已建工会“合法性”不容置疑

　　针对沃尔玛有关人士在接受媒体采访时表示“全国总工会没有正式通知他们工会组建”的情况，郭稳才表示，这丝毫不影响沃尔玛已建工会的合法性。

　　郭稳才说，沃尔玛职工建会完全符合工会法和《工会章程》。首先，一个基层工会的建立是否合法，不是其他组织、哪个人说了算的，只有工会法说了算。第二，一个基层工会是否合法，最主要看两条，一条是职工是否自愿组织，再一条是必须报上级工会批准。而这5个沃尔玛工会的建立，完全具备相关条件，自始至终依法依规。

　　郭稳才说，至于一个基层工会建立之后，是否需要全国总工会正式通知，法律和中国工会章程中没有这样的规定，全国117万多个基层工会还没有一个这样的先例。事实上，沃尔玛职工组建工会的情况，有关地方工会向当地沃尔玛店进行过相关通报。

　　工会命运是对工会和企业的共同考验

　　郭稳才说，沃尔玛职工建立工会只是第一步，其巩固和发展则需要各个方面的关注和努力。

　　一方面，有关各级工会要加强具体指导，从多方面入手确保其稳固和很好地发挥作用。另一方面，根据我国法律规定，沃尔玛有支持工会开展工作的责任和义务，包括为工会提供办公场所，拨缴工会经费等。希望沃尔玛能够按照自己的声明，履行工会法所规定的责任和义务。

　　“沃尔玛工会的发展前景，既是对工会组织的考验，也是对沃尔玛的考验。”郭稳才直言对其发展前景持乐观态度。

　　如何应对可能出现的威胁职工等言行？郭稳才表示，目前有关方面正密切关注这方面的动向，如果沃尔玛职工因组建工会受到打击报复，工会组织将在党委领导和政府支持下，坚决依法严肃对待，并采取相应的措施和手段保护职工。

　　“民主权利不是物质馈赠可换来的”

　　针对有传言说“沃尔玛职工是接受了工会物质馈赠才建立工会”的情况，郭稳才表示，职工的政治信念、对民主权利的追求不是物质的东西可以换来的。在全国目前已经建立的117万多个基层工会中，没有一个工会是因为职工接受馈赠而建立的。

　　但郭稳才同时表示，工会有责任和义务为职工建会提供必要的帮助。如果哪个企业的职工因依法组建工会被扣了工资或被开除，工会就应该对职工提供各方面的支持和保障。

　　■新闻背景

　　沃尔玛工会“深夜”诞生

　　8日凌晨1时左右，沃尔玛百货公司在深圳大芬村的分店依法成立工会。至此，这家世界零售业巨头在中国的工会总数达到5个，分别在福建晋江、江苏南京和广东深圳。

　　与深圳大芬分店工会成立相似，两天前，南京新街口分店的工会也是在“深夜”“悄悄诞生”的。南京市总工会主席陈四明告诉记者：“为了工会的建立，我们前后26次登门做工作。”

　　8月5日，新街口分店20多位员工下夜班后，在全国、江苏省、南京市、白下区四级总工会的见证下，经过几轮民主选举，于6日凌晨产生了第一届工会委员会。新街口分店经营方并未参加工会成立仪式。

　　在成立工会现场，几位职工告诉记者，这两天公司经营方多次在全体大会上强调，职工不允许加入工会。在公司员工通道上贴出的告示说，如有人加入工会，将在合同期满后不再续约。

　　对于“艰难”建立的沃尔玛工会，南京市总工会给予特别支持，预拨2万元活动经费给该工会，将工会活动先开展起来。南京市总工会同时表态，如果沃尔玛工会会员在工作中因此受到不公正待遇，四级工会将全力支持员工。

　　■反应

　　沃尔玛：目标是所有商场建立工会

　　本报讯沃尔玛中国区公关总监董玉国昨晚表示，沃尔玛一直和全总与各地方工会在各个层面上都有沟通和交流，一起来探讨有没有更高效更和谐的办法来实现在国内的沃尔玛商店内成立基层工会组织的事情。

　　沃尔玛与全总目标一致

　　就近日“工会风波”，沃尔玛中国公司发给媒体的一份新闻稿中称，希望继续加强与中国以及沃尔玛员工之间的联系。8月9日“关于加强与中华全国总工会和地方工会合作的声明”反映了我们双方的共同目标，即在沃尔玛中国的所有商场建立基层工会。沃尔玛中国公司正在与全总和地方工会联系，并将继续与沃尔玛所在的城市工会保持这种联系。

　　沃尔玛亚洲区总裁兼首席执行官钟浩威说：“我期望与全总建立一种有利于我们的员工及业务发展的关系，期望与全总的领导以及地方各级工会合作建立一种模范的工作关系。我们认为这符合中国政府所提倡的创建和谐社会的努力。”

　　不会对加入工会员工报复

　　对于沃尔玛会对加入工会的员工进行打击报复的传言，沃尔玛中国区公关总监董玉国表示已听到这个传言，但不知道这个说法的出处在什么地方。沃尔玛的态度很明确，不会给员工施加任何压力，也不会作出任何威胁。他称从两年前媒体开始关注和公开讨论沃尔玛成立工会这件事起，沃尔玛的态度就是一致和明确的，一直以来都是表示会尊重法律，尊重员工的意愿。按照工会法，员工自愿加入工会。

　　沃尔玛中国区副总裁王培女士近日对媒体表示，加入工会的员工可能收受钱和礼品，沃尔玛正在调查。董玉国称目前还没有这方面的信息可以透露。

　　对维护员工权益有资金保障

　　王培称，公司总裁已经就此问题专门向员工发信，说我们尊重员工的想法，看什么是对你们最好的做法。

　　关于沃尔玛将如何处理缴纳会费、提供活动场地等后续问题，王培表示，沃尔玛对维护员工权益一直都有制度安排，并有资金保障。沃尔玛一直以来都提取员工全额工资的2％作为员工关系基金，这笔钱全部由公司提供，不从员工工资中扣取，这笔基金是专门用于员工活动。公司这个基金的覆盖范围，和工会的会费覆盖范围相比，金额一样。

　　综合《新京报》

　　■资料

　　沃尔玛1996年进入中国，目前已在中国30个城市开设了59家商场，在中国员工超过2.3万人。然而，沃尔玛传统上一直抵制其员工参与工会或者其他任何第三方组织。在总部美国，沃尔玛曾因拒绝工会被劳动关系委员会起诉了26次。