7月下旬以来，为了刹住跑官要官这股不正之风，挡住说情者的路子，更为了在全县党政领导干部中培养“风清气正”的良好品质，中共陕西省宜君县委书记熊晖在休息室大门和卧室小门张贴“告示”坦言：要官别找我。此举在该县政坛掀起不小的波澜。（8月9日《华商报》）
县委书记的一纸告示，不止搅动了当地的官场，而且在全国都引起了广泛关注。原
因何在？在于直抵了一些地方官场潜规则的核心——“又跑又送，提拔重用；光跑不送，原地不动；不跑不送，降级使用。”尽管中央三令五申不许跑官要官，但“视官场如市场”，仍被一些人奉为当官的最佳运营模式。张贴告示所反映出来的，是“树欲静而风不止”的官场小气象；所呈现出来的，是“不堪其扰独木难支”的艰难心态。
但是，这纸含意丰富的告示，说到底只是县委书记的自律声明。能否挡住跑官要官者的急切步伐，能否打消跑官要官者的心理冲动，在笔者看来是大有疑问的。
谁都知道，对待官场腐败，个人的堤坝远不如制度的堤坝来得牢固。因此，健全完善的用人和监督机制是从制度层面打造遏制跑官要官的可靠堤坝。但是，除了制度建设这样的视角，我们还需要发出现实的质问：现有用人政策落到了实处没有？县委书记在“要官别找我”的告示之外，还告知了该找谁——“凡推荐或自荐要求变动职务者，一律到县委组织部向部领导面谈，并填写干部推荐表。”这是众所周知的组织程序，为何需要县委书记去讲？为何总是有人“遗忘”？
“遗忘”的背后，反映出的是两个方面的“经验常识”：一方面，跑官要官者认为权力都集中在县委书记一人手中，组织部门并无真正作用；另一方面，也确实存在着一些主政者，确实还没有形成尊重程序的习惯。因此，“要官别找我”的告示实际上也告诉我们两个事实：一是制度建设的紧迫性，二是培养遵守程序的紧迫性。这两件事不抓紧，县委书记的告示，最多也只是对腐败的虚弱抗议。□徐立凡
