发条短信要回9000元工资 青岛政府助农民工维权

　　“农民进城打工，辛辛苦苦干一年，最怕的就是年底回家过年拿不上钱。不过，俺来青岛三年了，还没有发生老板扣钱的事。”“为啥？”“因为有政府和法律给俺们撑腰呗。”这是近日记者来到青岛市奥帆赛建筑工地上采访时与来自四川的农民工张立德的对话。

　　记者走访了几家建筑企业工地和许多正在施工的农民工，了解到青岛市政府为维护农民工合法权益，近几年出台了许多行之有效的政策和文件，构筑起维护农民工合法权益的

　　发一条短信，要回9000元工资

　　2005年12月11日，在胶州某建筑公司打工的河南小伙小黄用借来的手机给青岛市建管局建筑队伍管理处马处长发了短信，投诉该公司拖欠自己9000多元工资。接到短信后，马处长立即用短信告知该公司领导，并督促核实解决。第二天，小黄就喜不自禁地对工友说：“没想到发条短信，就能将公司拖欠的9000多元工资要回来。”这是老马简化程序，为农民工追薪节省费用、降低成本，利用发短信的方式帮助农民工追薪。

　　为彻底解决建筑业拖欠农民工工资问题，青岛市建委建工局出台了“四个一”工程，确保了农民工工资及时足额发放。一网。即建立项目、企业、区、市四级清欠一体化组织网络。一金。即建立建筑劳务工资保证金制度。一卡。即实行工人工资信息卡管理。一牌。即设立施工现场维权告知牌。

　　实施“四个一”工程以来，青岛市已累计清理拖欠建筑农民工工资8亿余元。

　　法律让农民工的腰杆硬起来

　　企业不想依法签订合同，农民工缺乏合同维权意识，是造成农民工合法权益受到侵害的主要原因。青岛市建委建管局对此采取“两手抓”的措施，使建筑业劳动用工合同全面普及。

　　一手抓整顿。2003年，青岛市建委建管局依据有关法律规定，制定下发了《关于全面开展治理整顿违法分包、非法用工等行为的通知》，依法强化合同管理。

　　一手抓规范。2005年，青岛市建委建管局与市劳动保障局又联合对劳动用工合同的内容进行了统一规范，对劳动工资计算方式及支付标准、方式、时间和劳动争议处理等易产生纠纷的内容进行了更加明确的界定。目前青岛市建筑业农民工劳动合同签订率已达90%以上。

　　“住房像宾馆工地像工厂”

　　在不少人的心目中，“脏乱差”就是施工现场的代名词。但是，现在到青岛市的建筑工地看一看，这种现象已荡然无存。用农民工自己的话说，“住房条件像宾馆，施工条件像工厂”。

　　2005年，青岛市建委建管局制定了全国第一部《建筑施工现场管理标准》。《标准》对农民工的生产生活环境提出了明确要求：职工宿舍、文体娱乐室、淋浴室、理发室、洗衣室、炊间、厕所等生活配套设施一律使用具有防火、保温和隔热性能的、可循环利用的装配式标准化系列产品；对农民工室内生活设施与条件作出最低标准要求，工人宿舍必须取消大通铺，实行一人一床，一间宿舍不能超过16人；必须根据工程规模和人数建立相配套的文体娱乐室、淋浴室，使农民工的生活环境有了质的改变；农民工上岗时必须根据所从事的岗位，统一着装，统一佩带生产、安全设施。施工现场标准化管理的推行，优化了农民工的生产生活环境，塑造了全新的行业形象，使农民工有了新时期建筑工人的自豪感和荣誉感。

　　为丰富农民工的业余文化生活，近年来，青岛市建委建管局组织开展了一系列丰富多彩的活动，为农民工送健康、送知识、送文化、助安全。来自江苏赣榆县从事建筑施工多年的何春生则说：“来到青岛，手册拿在手，打工不用愁、出行不用愁、工资不用愁，太好了！政府对我们这么关爱，我们更要为建设美丽的青岛做出积极的贡献。”