评论："要官别找我" 一个人的"经典"而已

　　7月下旬，中共陕西宜君县委书记熊晖在休息室大门张贴的一张“告示”，在该县掀起不小的波澜。为防止部分干部在乡镇领导班子换届之际跑官要官，“告示”坦言：要官别找我。(昨日《华商报》)

　　在特定的社会生态背景下，圈内“核心人物”关键时刻的一言一行、一个举动往往都极富意向含蕴。从官员选拔程序看，熊晖书记的告示无疑再正常不过了，他用个性化语言

　　“要官别找我。”这是很值得咀嚼的一句。它极有硬度地宣示着一位地方党委一把手的决然姿态，那是不容妥协并掷地有声的。可是透过它所坚守的方向“罗盘”，我们仍能隐约触摸到一些深层次的模糊元素。一个县委书记为什么要大张旗鼓地张贴“示官”告示？很显然，熊晖书记没必要为了一二个跑官者而如此大动干戈，它无疑意味着其已不堪其扰。当跑官要官成为地方换届时一股汹汹暗流，当各种名目的人情攻势以无所不用其极的“旁门左道”方式“死缠滥打”时，如同身处闹哄哄赛场的裁判，他除了无奈地掏出黄牌高高举起，除了以坚硬的方式试一棒喝，还能怎样有效地应对或遏阻？

　　一个人，一份权力，一群追逐者，一张黄牌，一种无奈。这便是“换届期”一位县委书记的生活原生态。它无疑是很有代表性的。试想，如果一个钻营者撞上了一位不与苟且的正气书记，他的政治代价极可能是致命的。有着这种种未知的风险，为何跑者要者钻营者仍不绝如缕呢？只有一种解释，那就是：大量候选者在“跑”和“要”，这股暗潮给资历、能力处于劣势的候选者一个明白无疑的心理选项：按照公平和民主的程序，你几乎没有任何机会，于是他会选择更疯狂的跑与要。而当跑要者获得了他们想要的，哪怕其仅仅只是少数、仅仅只是个例，它的灰色导向效应将被空前传播与放大，在它的反衬与浸染下，试问：有几个谨守程序的候选者会选择无动于衷？

　　更何况，在逐权钻营者看来，一个“黄牌”书记的拒绝，也许并不意味着最后的闸口拒绝，不意味着游戏规则的终极拒绝。绕开这块礁石，是否还可以找上另外的捷径呢？以一种并非不现实的方式忖测一下：假若跑者要者找上了另外的权力“大枝”，假若另一手“登龙术”沉重得连书记都无法推开，“黄牌”之后的竞逐游戏归宿会是什么？

　　即便熊晖书记的“黄牌”举得再高，即便他狠狠地掏出了“红牌”(很遗憾，有组织程序“违规”之嫌)，即便他这块规则礁石永不动摇，我仍然只能遗憾地说：那一页薄纸所传达、所拒绝、所承载的，仅仅只是“一个人的经典”。它不具有有始有终、坚定持久的约束力和威慑力，相反，它再次暴露了体制内秩序的乏力与缺憾。

　　我们希望看到的是一种制度的经典、一种秩序的经典，一个公平、开放、自由竞争的平台。对于所有公民而言，它的经典价值在于说服力和向心力；对于权力场域的流动者而言，它的经典意义在于约束力、导向性和警示效果。它让跑者要者的旁门左道无所施展，它让所有的公权力裸露于监督秩序之下，它让任何一种权力没有溢出价值、没有寻租空间。那些哪怕最激情、最决然的“一个人的经典”式的护权表演，在它看来都是多余的秩序“赘肉”。