全省重点打击超时加班

　　晨报讯（记者陈婵婵肖鸣镝）每天工作8小时，您做到了吗？

　　即日起，省劳动和社会保障厅将对驻沈中、省直用人单位的用工行为进行检查，各市也将集中检查属地内企业用工情况，发现违规延长劳动者工作时间的，可按每人最高500元处罚单位。

　　此外，不签订劳动合同、拖延工资等现象也将受到严罚。

　　超时加班一人可罚500元

　　从即日起，全省各级劳动部门将把工作重点放在打击超时加班上。

　　如果发现有单位拖延职工的工作时间、无理占用职工的休息、休假时间，而且不支付职工加班费等行为，在企业中每发现一名“超时加班”人员，企业将受到100元以上500元以下的罚款。罚款金额按照人数成比例增长。

　　年轻白领八成选择加班

　　一份来自《中国青年报》社会调查中心和央视资讯合作实施的调查显示，在我国每天工作时间超过8小时的人有65.6％，有20％的人每天工作时间超过10小时，有82％的人选择加班，尤其是年龄在20岁~40岁的人较为普遍，这种超时工作又在不同劳动者工作上有不同的体现。

　　我省劳动部门已经认识到了这个问题的严重性。超时工作已经是很普遍的事情了，虽然它降低了企业的人力成本，但它给整个社会带来的长期危害却不能不引人关注。

　　年轻一代成为“亚健康”一族

　　由于加班的普遍，激烈的社会竞争，“亚健康”、“过劳死”等病这几年成为社会上流行的新名词，尤其是在年轻人中比例逐年上升。

　　“没办法，成绩不好就要遭裁员，就算豁出命也得拼啊！”一位广告公司的管理人员无奈地接受了超时工作，而就在她接受记者采访时，因疲劳过度住院一个月的她，在出院第二天就回到了工作岗位。

　　工作压力大、时间紧迫、职业发展迅速，很多人选择的就只能是适应，拼命工作，积劳成疾，也就成了必然。

　　不签合同一人罚500

　　此外，记者还了解到，“不与职工签合同”“不给职工交社保”和“拖欠工资”也在这次集中整顿范围之内。

　　另外，以试用等形式为由不与劳动者签订劳动合同，或者单位只是口头承诺，而无实质内容，签订无效合同蒙蔽劳动者的，有关部门将责令限期改正；逾期不改正的，按照未签订劳动合同的人数按每人500元对用人单位处以罚款。

　　沈阳市劳动和社会保障局举报电话：024-22853723