评论：中国休假需要强制的理由

　　福州市公安局近日推出强制民警休假规定，何仁高先生不以为然，他撰文《不需要强制休假的四点理由》，读罢不竟哑然失笑。

　　且看何先生的四点理由：第一，公务员休假制度在多数地方和部门根本就没有执行。对这些地方和部门的公务员来说，正常休假就是一个遥遥无期的梦。怎能侈谈强制休假？第二，不少基层单位对公务员是强制加班而不是强制休假。强制公务员休假甚至还要给他们

　　总体论证文不对题，基本都是在“帮倒忙”。多数地方和部门正常休假就遥遥无期，不正需要强制休假来矫枉么？不少基层单位取消正常休假不说还强制公务员加班，已是违反国法，用猛药“强制休假”整治本是正途，怎么能是非不分、屈从领导的不法行为而“兵退四十八里”：“哎呀，正常休假我也不提了；你让我节假日休息就是好领导包青天”呢？一般公务员当然想休假，但没有得力的制度，领导带头休假也不能保证小干部休假；个中原因无须多说，中国人都知道。

　　笔者与何先生观点相反：中国公务员休假需要强制。

　　福州市关于民警不按规定休假“扣分”及此前温州、深圳、上海等地“休假有奖”、“不休假不能当先进”等条款强制公务员休假，不是没有原因的。

　　其一，有人根本不愿休假，强制休假制度有利于他们的健康。公务员中的少数人生命不息，工作不止，一刻不工作浑身上下不痛快；平时双休日和国家法定节日都不放过，遑论休假？岂不知欲速而不达。人是有机体，怎能连轴转？就是机器也需要经常检修保养才能运转正常。公务员的亚健康状态与缺少相应的休息不无关系。“老黄牛”废寝忘食效率如何权且不说，最明显效果是身体的过分透支甚至英年早逝。今强制休假制度无疑给“老先进”以健康关怀。

　　其二，有人不敢不能休假，强制休假制度为他们撑腰壮胆。事实上，公务员中的大多数是与我等一样的常人而不是大公无私的圣人；他们更愿意认认真真地干、痛痛快快地玩。对带薪休假他们非不愿、实不敢不能也。因为在中国，制度敌不过榜样。原带薪休假制度基本名存实亡的根本原因在于领导大多带头不休假；其中有的是根本不愿休假，更多的是搞“假日政治”，因为他们随时可以找到“工作”的理由而休假；一般公务员当然享受不到如此待遇。

　　问题是，领导带头不休假无异于变相剥夺了一般公务员的休假权。第一，领导不休假，一般干部怎么敢休假？第二，领导不休假，往往“理直气壮”地要下属“作陪”，一般干部怎么能不听？就是敢怒也不敢言呀！强制休假制度给小干部以人文关怀，给了他们依法维权的“遁词”：“为了当先进，我还是把假休了吧”。

　　公务员休假是世界通例，强制休假则是“中国特色”，它是为了保证休假制度有效实施的“暂时风景”。要矫枉须过正。在传统观念约束下，在休息权益无法落实的情况下，强制休假是求实求是的表现。加班不再可圈可点、休假反倒成为当先进的必要条件，意味着“高效率”胜于“老黄牛”，表明政府更加理性。

　　笔者希望公务员强制休假制度尽快在全国推广，让人文之光普照神州。

　　列宁说过：“不会休息的人就不会工作”。公务员休假与为公众服务本不矛盾。当工作工作，该休假休假；张驰有度，乃是正道。报载：前年美国总统布什在圣诞节后就回到自己的得州农场大玩特玩，直到元旦；新年伊始，该收思想上班了吧？他不。在和家人共进午餐后，又扛上猎枪陪父亲老布什远足打猎去了。如果我在2015年元旦本市电视新闻上看到的不再是市长们慰问忙碌的身影，那么相信中国的“强制休假”制度也就自然休假了！