评论：一纸告示挡得住跑官者？

　　中共宜君县委书记熊晖在休息室大门张贴的一张“告示”，在该县政坛掀起不小的波澜。为防止部分干部在乡镇领导班子换届之际跑官要官，防止个别领导干部说情当“说客”，“告示”坦言：要官别找我。（8月9日《华商报》）

　　与此事性质相反的，有另一则新闻，陕西省商洛市原市委常委、商州区委书记张改萍卖官二十七起，受贿金额逾百万。在大多数贪官的秽行中，大都有卖官或卖官这一项，而

　　宜君县的这位书记，估计也是求官者踏破了门槛，迫于无奈，才出此招。一纸告示是否挡得住跑官者是人们心中的疑问。原因有三，其一，是不是跑官者见了告示，就望而却步了呢？要知道跑官者在官欲攻心之时，是相当执著的。其二，书记本人能否言行如一，言必行，行必果，又是一个问题。其三，说不定给要官者提了个醒，既然休息室能找到书记，要官又多了新场所。

　　抵挡跑官要官的歪风，靠出告示实在是幼稚的做法。因为，早已有党纪和法律在先，这样的告示无论如何，其权威性和威慑力是无法与党纪和法律相提并论的。

　　出现上述“告示”，原因是在现实的政治生活中，干部选拔和任用，仍然是地方和单位一把手说了算。选拔和任用条例和程序，群众监督只是一个摆设，如此一来，一把手的后院不成为“官帽批发市场”才怪。让人感到困惑的是，我们已经规定好了“组织程序”和“任用条例”，却无法在任用干部的实际操作中落实，而每每总是让一个人说了算。

　　选拔和任用干部，是关系到党的执政能力建设和先进性建设的大事。唯有不断深化干部人事制度改革，扩大广大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权，健全干部选拔和任用的监督机制，严格遵守干部选拔和任用的规定和程序，才可能选好干部，杜绝跑官要官歪风邪气。

　　落实干部任用条例，健全任用干部制度，严格干部任用组织程序，比把“告示”贴到墙上更管用。