个体户要为雇工办工伤险

　　晨报讯（记者肖鸣镝）给个体老板打工，因工受伤后老板不给拿医疗费怎么办？

　　今后打工者的这些顾虑都可以打消了。昨日，记者从沈阳市劳动和社会保障局获悉，本月起，有雇工的个体工商户（以下简称个体工商户）及其雇工都将纳入工伤保险范围。

　　这意味着，以后再遇到工伤事故将由工伤保险基金来承担相应费用，用人单位和雇

　　目前，沈阳市应参保的个体工商户大约在2万个以上。据了解，一般建筑行业参加工伤保险的比较集中，而其他行业个体工商户参加工伤保险的意识相对较弱。

　　据了解，个体工商户应为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费，并实行实名制参保和缴费。

　　个体工商户的雇工，已办理退休手续或已达到法定退休年龄或未满16周岁，不纳入工伤保险参保范围。

　　另外，对于不属于养老保险参保范围的企业，如村镇企业等，可以只参加工伤保险；属于养老保险参保范围，暂无力缴纳养老保险费的企业，可以先缴纳工伤保险费。缴多少？按风险分三档

　　据悉，个体工商户的缴费费率将结合个体工商户的工商注册登记和主要生产经营业务确定，划分为风险较小行业、中等风险行业、风险较大行业三个类别，实行不同的工伤保险缴费费率，分别为用人单位全部参保职工工资总和的0.5%、1.0%和2.0%。

　　雇工发生事故伤害后，用人单位应当按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并进行劳动能力鉴定。用人单位不提出工伤认定申请的，受到事故伤害的雇工及其直系亲属，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门将依法予以受理。经认定为工伤后，即可享受到相应的工伤保险待遇。

　　根据有关规定，经劳动保障行政部门认定为工伤的雇工，用人单位已经参加工伤保险的，将由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位尚未参加工伤保险的，将由用人单位全额支付工伤保险待遇。啥好处？单位、职工都受益

　　参加工伤保险后，职工一旦遭受事故伤害或者患职业病以后，将得到及时、有效的抢救，使得受伤职工的伤害程度尽快得到有效的控制。等到职工的病情稳定以后，按照法定程序进行评残，确定伤残等级，以便安排相应的一次性和长期性的经济补偿。

　　而对用人单位来讲，参加工伤保险后，一旦发生伤亡事故，由工伤保险基金支付相应的费用，既减轻了用人单位的负担，又减少了矛盾，使用人单位和雇工的利益都得到了保障。