3年之内我省普遍签订劳动合同　完不成任务的企业及有关责任人不得评先，不得被评为劳动模范

　　本报讯今年起到2008年，实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。其中，今年力争劳动合同签订率达到80％以上。

　　记者昨天从省劳动和社会保障厅获悉，我省制定下发了劳动合同实施三年行动计划。三年期间，完成任务不好的地方、企业以及有关责任人和法人代表不得参与评先，不得被评为劳动模范。对拒不签订劳动合同的情节严重、态度恶劣的用人单位要列入劳动保障失信

　　据了解，截至目前，我省国有集体企业签订率97％；城镇其他类型企业签订率50．3％；私营企业与个体工商户签订为85．9万人，签订率41％。

　　上半年，我省对建筑业、采矿业、制造业等11个行业进行了统计，157．6万农民工中，仅有74．6万人签订了劳动合同，签订率仅有40％左右。

　　据该厅工资处调研员孟霞介绍，没有劳动合同，当用人单位和劳动者发生纠纷和争议时，劳动者无法提供建立劳动关系的凭据，劳动监察部门难以调查处理。

　　为此，今年10月起，各地将对本地区各类企业的劳动用工情况进行摸底排查，将用人单位与劳动者签订（续订）、变更、终止、解除劳动合同等情况作为劳动用工登记的主要内容。3年期间，完成任务不好的地方、企业以及有关责任人和法人代表不得参与评先，不得被评为劳动模范。

　　对合同签订情况，每年至少开展两次大检查，重点检查私营企业、外资企业、改制重组企业，特别是使用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮等行业。对不依法履行劳动用工登记义务的用人单位，劳动保障行政部门责令限期改正；对逾期不改正的，依法给予行政处罚。情节严重、态度恶劣的要列入劳动保障失信企业名单，向社会公开曝光。□记者李红