群众考评干部制度好

　　保持共产党员先进性教育活动的深入，催生了“村官”考评制度。内黄县张龙乡采取的方法是，干部讲述工作的得与失，群众当场评议，以划票的方式评定“称职”与“不称职”。考评制度规定，每半年考评一次，三次不合格者，按程序罢免其职务。干部群众高兴地说：“这法子好。”

　　这法子好，好就好在多少年来的传统观念得到了彻底打破，群众真正地当了家作了

　　好就好在人民的“官”人民管，接受群众监督，有利于干部改掉毛病，轻装上阵，更好地带领群众开展工作，脚踏实地地干事创业，以加快新农村建设的步子。

　　好就好在有利于还干部一个“清白”，给群众一个“明白”。述职测评给了干部群众一个互相了解的平台，加强了干部与群众之间的相互沟通和了解，理顺了各种关系，形成了气正劲足的良好风气，其乐融融，农村更安定，社会更和谐。

　　一个创新举措，一个好的制度，其良好效果会引起深刻的变化，这样受干部群众都欢迎的好制度，就要坚持，并在实施中完善、发展，使之产生更好的社会效果、政治效果和经济效果。⑩4

　　杨春旺