营造风清气正环境　圆满完成换届任务

　　本报讯昨日，全市区县（自治县、市）、乡镇换届工作会议在市委礼堂召开。会议就全市换届工作进行了全面部署，提出要围绕贯彻落实科学发展观，创造风清气正的良好环境，加强组织领导和工作指导，圆满完成区县和乡镇换届工作各项任务。

　　市委书记、市人大常委会主任汪洋在会上作重要讲话，市长王鸿举主持会议。市领导刘志忠、邢元敏、马儒沛、何事忠、马正其、徐敬业、范照兵、金烈、李兵、辜文兴等出

　　汪洋指出，这次区县、乡镇换届是我市政治生活中的一件大事。换届后的新领导班子将肩负着组织实施“十一五”规划，推进全市城乡区域协调发展。这次换届情况相对复杂，一方面，中央调整了区县、乡镇党委的换届时间，干部新老交替力度较大。另一方面，又要通过这次换届精简领导班子职数、减少副书记职数、扩大党政领导班子成员交叉任职、逐步规范领导干部任职年限等；同时，还要通过换届解决我市区县及乡镇行政体制改革、区划调整、乡镇合并等带来的遗留问题。

　　就如何搞好换届工作，汪洋提出三点要求：第一，要围绕贯彻落实科学发展观，切实选好配强区县和乡镇领导班子，把区县和乡镇领导班子建设成为深刻理解科学发展、自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的坚强领导集体，为富民兴渝、构建和谐重庆奠定坚实的组织基础。第二，要创造风清气正的良好环境，始终保持全市上下“心齐气顺、风正劲足”的大好局面，保证区县和乡镇换届工作顺利进行，确保换届工作质量。第三，要加强组织领导和工作指导，各级党委必须高度重视，统筹安排，精心组织，切实做好换届中的思想政治工作，圆满完成区县和乡镇换届的各项任务。

　　“换届工作要做的事情很多，但重中之重是要配强领导班子。”汪洋指出，必须全面准确、客观公正地考察和评价干部，一要依照科学发展观的要求，按照《重庆市区县（自治县、市）党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》，真正把创造经得起实践、群众和历史检验的政绩作为选拔使用干部的重要依据；二要努力在领导班子配备改革上取得实质性进展，进一步减少和避免党政分工重叠，提高工作效率和依法执政水平，不断推进我市民主政治建设；三要突出抓好党政“一把手”的选拔配备，把最优秀的干部选拔到区县党政“一把手”岗位上；四要着力优化班子结构、增强班子整体功能，努力使新一届的区县、乡镇领导班子分工合理、专业配套、优势互补，成员年龄梯次更加合理。同时，要注意保持干部队伍的相对稳定，坚决防止一到换届就出现人心思动、心浮气躁、工作断档、人事脱节等消极现象，组织部门包括考察组尤其要加强干部在换届期间表现的考察、监督和必要的教育提示。

　　汪洋强调，全市上下都要按照中央的要求，从五个方面着力创造风清气正的换届环境。一是始终坚持正确的用人导向，坚持公道正派地选人用人；二是党政主要领导要率先垂范、当好表率，带头做到公道清正；三是切实用科学的制度机制选人用人，用程序的科学性保证结果的公正性；四是真正把扩大党内民主贯穿换届工作全过程，积极探索扩大党内民主的新方法、新举措；五是严肃查处跑官要官、买官卖官等违纪违法行为，加大查处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息纵容。

　　汪洋最后强调，这次换届涉及面广、工作量大、又时值年末岁初，直接关系我市“十一五”规划的顺利实施和今年经济社会发展目标任务的圆满完成。因此，要进一步强化换届的根本目的在于选好干部、配强班子、推动工作、促进发展的认识。要继续深入贯彻落实好市委二届九次全委会精神，打好“直辖牌”。当前尤其要全力抓好抗旱救灾工作，做到搞好换届与推进当前工作两手抓、两不误、两促进，向全市人民交上一份满意的答卷。